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- 紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑？
紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑？
身边有活生生的例子 ，因为选调生每年政策不同 ，有的有五年的服务期限 ，可是这五年就有很多机会 会与你擦肩而过 ，而且选调生大多分配到基层 ，刚去肯定接触不到核心的工作，基层工作更务实一些 ，有些时候选调生会感觉自己怀才不遇 ，缺少获得感 。
选调生是国家、省、市的后备干部，进升比一般公务员快，要求很高，一般要党员或者预备党员、大学主要干部、班长……成绩名列前茅，各大学名额由省委组织部决定。然后由学校选拔推荐，省委组织部组织考试面试，比例3比1录取。比一般公务员高一档次，是更加优秀的人才。说它是坑，我想主要是选调生得有家国情怀，要求高，短期利益性价比不上其它更好的工作。
选调生是什么我就不说了，看到很多人在回答。想说另外一个我归纳的现象。
最近几年的选调生选拔，越来越像大型企业招聘人才，锁定985/211，本地锁定师范类偏文一点的一本院校。说明一种现象，国家机关也开始重视第一学历的身份了。
再说一下，公务员的招考，最为公平，不管学校只管学历。一直以来都是这样，而且锁定岗位。
现在，选调生大批进入***，其实就像高中的教改班，高一开学模考，根据模考成立一两个教改班，然后把他们以清华北大方向培养，成功的就那几个人，没考上清华北大的，也是不错的985/211。
选调生大批进入***，一般都是从基层锻炼起来，行的，往上走，不是普通公务员的晋升模式。但不行的，可能会一直在基层，走普通公务员的模式。
我感觉，未来，选调生的需求会越来越大。因为***也是一个企业，他也喜欢985/211的毕业生，喜欢名校的综合培养模式。
而普通考公，是弥补普通公务员岗位的，当然也会发掘优秀人才，也会有前途。
选调生报考条件:党员，班委及以上的学生会干部。
所以，在孩子高三填志愿的时候，可以注意一下，纯工科的985/211，基本没机会成为选调生的培养摇篮，不过未来如何也不太清楚。
选调生招考是针对应届大学毕业生的公务员选拔考试，与公务员社会招考是两条途径。差别是选调生招考只针对应届生，一般每年11月到第二年4月招考，各省时间不一样，都会发布招考信息。
考上选调生就意味着进入国家公务员系统，报考的时候一般没有固定岗位，选择一个地区后再分配到具体某个县市的街道或乡镇甚至村上挂职两年。
所谓坑就是不确定性，可能在基层乡镇很久也不能到区县或者省市工作，一般只能通过遴选考试到上级机关。每年有公务员遴选考试，有限选调生报考的职位，有的优秀选调生在基层一两年通过遴选考到县市或省级机关了，当然也有的在基层默默工作很多年的，时间久了超过35岁就很难往上走了。
总之对于考选调来说是考公务员的一种途径，以前会被组织部门高看一眼，现在逐渐和面向社会的公务员招考一样了。
之前我写过一个微头条，首先我就是一名选调生，我并不觉得选调生是坑，甚至是你成功路上的垫脚石！
我根据一个四线城市的选调生为例，讲一讲我个人的看法和经历：
我们常常听说90后当了县长、工作5年升了处级干部，这些公务员其实都是特殊的“选调生”上来的，他们本身就是作为预备领导选拔的，晋升速度很快。
选调生比普通公务员薪资待遇高，晋升速度稍快，当然谁都愿意考选调生了，但是选调生可不是你想考就能考的，需要满足规定的条件才能报考。
关于薪资待遇问题，某市某县的选调生，第一年适应期，月工资到手3600+元，转正之后，月工资基本在4200元左右，车补500元，基本到手工资每个月在4700左右，绩效工资一年7000+，十三薪是未扣除社保费用的全额工资，基本在6000左右吧，很可惜我所了解的县乡，没有精神文明奖icon，有的临近地区这个奖能发到2~3W，再加上平时过年过节有补贴礼品等，基本就这些了。
选调生一般在乡镇，县区是被领导尤其重视，和重点培养的，我了解过有二十年左右的选调生现在是县委副书记，二十年左右的选调生现在是县委组织部部长，也有***的选调生现在是乡镇党委副书记、组织委员等各种领导干部。
选调生是一种精神，我还是觉得值得一考的，你认为呢？
到此，以上就是小编对于中山税务筹划代理方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于中山税务筹划代理方案的1点解答对大家有用。
