大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于百姓财务管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍百姓财务管理的解答，让我们一起看看吧。
- 快要离职了，关系还不错的上司贪污公司公款，应该揭发吗？
快要离职了，关系还不错的上司贪污公司公款，应该揭发吗？
你好，我给的答案，永远是适应我个人，对***的处理方法而已。所以我一般不给提问者肯定的答案，都是在提问中产生答案，只有通过回答问题，你才能找出心中真正想要的，因为答案早已在你心中，只是你一时没有梳理清楚而已。下面提问：
1、你考虑过举报的后果吗？而且是在要离职的前夕举报，和你关系又不错的领导，我想问一下能让你知道他***的领导嘚多信任你才会让你知道他***，你举报这样的领导，也可以毫不夸张地说在领导心里可能把你当朋友的人来说，你考虑过后果吗？
2、人在没掌握权力之前，谁也不敢轻言能胜过权力带来的额外诱惑，这话你认可吗？也就是说，***都有可能***，这话对吗？如果是对的你检举让你知道他***的领导，你们明面上的关系还不错，你考虑过后果吗？后果有哪些我就不累述了，已经太多回答。
3、***是在什么性质的单位？国营、上市企业、事业单位、大型私企？你觉得这些单位真的是一点都没觉察吗？还是水至清无鱼地睁一只眼闭一只眼？如果是后者，你觉得你的行为是不是有的让人膈应？
4、如果是真的一点都不知情，对于***这种事儿，既然***都有可能会犯错误，你可以用别的方式来表达你的不同意见吗？例如话里话外地和领导点一下，是谁是什么事什么时间发生你是不是要避开啊，不然以领导的精明，你没说完估计就知道是谁了。那个时候即使你再怎么正义，在中国的现有职场上将无你半点容身之地，这话你信吗？抗战时国人恨汉奸胜过恨鬼子你信吗？但是我告诉你这是真的。
三思而后行，前后都无琚。
大家好，我是春天的脚步。在职场近30年了，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是一个创业者，深谙人性、职场之道，善于引导，直指问题核心，解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果认为我个人的观点可以帮到你，可以留言私信等，我愿做你随时的帮助。
这个问题我曾经真实地经历过，我和你一样曾纠结过，但最终我还是选择了沉默，怎么回事呢？
2014年的8月23日，是我正式辞职的日子，在此之前，公司大老板曾两次单独找我谈话，公司的副总是我的直接上司，同事告诉我，每次大老板找我谈话，公司副总总是盯着大老板办公室，看我什么时候出来。
我的上司对我还不错，关系也还可以，但明显的是，我的个人工作能力太强，很多时候，大老板是非常信任我这个专业人士，只是副总跟着大老板一路打拼过来，专业能力上稍微弱了点。
有一次，因为一个项目的广告户外投放，我不建议公司选择这个路段，感觉性价比低，但公司副总一直坚持，后来我才听说，他是可以拿一定比例的，你想几十万的户外广告，给他也一定不少。
一次无意间吃饭，跨部门的总监随口说了一句，“这个大家心知肚明”，便不再言语。其实，我很容易找到证据，因为营销支出一部分需要经我的手。
辞职那天，我去大老板办公室，做最终的签字，我跟大老板说，很感谢遇到他这样实干的领导，也感谢对我的栽培，希望有更多做事的人能***老板，不致于让老板太辛苦，而且我也善意的提醒了一句，希望公司可以对于各项费用支出，能有监管部门，严控审核，我知道很难，但是还是衷心的希望公司可以做得越来越好。
后来，我跳槽去了另一个城市，有一次这个副总出差，来到我的城市，我请他吃了饭，大家也喝了酒，他说了很多心里话：
他说那次的操作，他自己也很后悔，战战兢兢，害怕毁了自己大批了十几年的职业生涯。但是他后来找机会，全部补偿给了公司，大老板也没有再说什么，毕竟他是跟着大老板上刀山下火海一起拼过来的，兄弟之情还是有一些的。
很多企业，稍微有点职位和权限的，都会利用职务之便，或***或收黑钱、吃回扣，这种现象相当普遍。
作为关系不错的下属，在离职时该不该揭发上司的行径？我个人意见，看情况而定。
如果你所在的是类似于华为、阿里等这样国内一流的企业，可以揭发；如果是一般的企业，建议慎重从事。
阿里的马云就说过一句很经典的话：宁可公司关门，我们永远不给别人贿赂，永远不行贿。
我以前单位，市场部有一个同事Jessica，负责公司行业展会方面的工作，其中展会的展台搭建就是由Jessica接洽联系的。
这项工作涉及的资金往来金额较大，一次展会的展台搭建，金额不下于三、四十万，按一年十五次展会来算，涉及金额近五百万。
因为公司管理不太完善，展台供应商的选择完全由Jessica一人把持，为职务***提供了温床。
就在Jessica负责这项工作后十个月的某一天，公司所有中层以上人员的邮箱，无一例外都收到了一封邮件，邮件是由一个外部邮箱发出的。
在邮件里，发件人说自己是展览公司的，之所以会发送这封邮件，是因为Jessica没有履行之前谈妥的一份大额展台搭建合同，并列举了Jessica在过往工作中多次收受高额回扣的事实，并提供了微信聊天截图和银行转账信息作为证据。
按说，这么一个事实清楚，证据确凿的员工******，公司一定会从严从快处理，以儆效尤。
到此，以上就是小编对于百姓财务管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于百姓财务管理的1点解答对大家有用。
