大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大通税务筹划会计公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大通税务筹划会计公司的解答，让我们一起看看吧。
- 如果你离职超过一个月了，原单位还在给你打电话咨询业务问题，你会怎么操作？
我深有体会，2015年的时候，因为公司领导层人事变动太大，新的领导上位后要培养自己的人，我受到排挤和不公平待遇，决定离职，在离职交接的时候，想着在公司也待了三年了，也不想离职后被打扰，就把所有资料和流程全部进行了交接，完全没有保留，结果倒好，天天打电话让我解决问题，没见过这么笨的人，连去供应商开发票怎么开都要问，公司财务部是死的啊？甚至我都离职三个月了，打电话问我表格怎么做，而且每天最少三个电话问一些脑残问题，我最后直接把所有人全部拉黑或者删除了，半年后因为有事去公司处理，听原来的处的很好同事说那个领导经常在背后说我坏话，听说我现在的工作比之前好，就到处说我不是通过自己努力得来的等等，我当时还特意去她办公室跟她聊了几句，反正我摩羯座说话不好听，就让她见识见识语言的杀伤力有多大。
说实在的，看到这个问题，心里还真有点感慨，或者说有点说不出来的味道。因为，确实遇到过这样的问题，而且，还真的是三年多了，还在为原来的单位出力。
所不同的是，我不是被人排挤走，而是因为工作原因，调动到其他单位工作。由于从事的是文字工作，到新单位后，任务很重，压力也很大。但是原单位领导由于习惯了我写的东西，其他人给他写的东西始终不满意。因此，经常让我继续给他写一写重要的文章和讲话什么的，搞得我经常要晚上写东西到凌晨两三点钟。直到第四年，还在让我写。好在原单位的领导调任到其他单位任职，否则，真的不知道要写到什么时候呢。所以，非常理解这样的苦衷。
那么，遇到这样的事应当怎么办呢？首先我在处理这个问题上是失败的。所以，应当找合适的机会将自己不太愿意这样做的想法表达出来，而不能一味地忍。否则，真的自己回崩溃。
我也遇到过，快转正时，说我做的图不行，达不到老板的要求。那就离职被，人家说你设计水平不行还干啥啊，然后我就收拾东西，把我做的设计图作品什么的，全都拷贝到自己的硬盘里。然后我办公的那台电脑里，我做的东西全部删除，一个都不留。走人后一个礼拜，打电话给我，问我要我之前做的那个图！我当时就反问他，不是说我做的图不行嘛，还跟我要什么啊，不打脸嘛！最后我也没给！玩心机，这点套路还嫩了点……
谢谢各位道德崇高人士的忠告，关于此事不想再多加评论，解气的是这家公司已于两年前倒闭，我想说的是，多行不义必自毙！
以前公司隔壁办公室的一位男同事离职，那位男同事是安全合同和资料整理，领导换了个他看中的男同事，比我小十岁，据说他家有权有势的。这个同事厉害了，一来报道我就听见隔壁开始有响声，出来一看，他把以前大概那位同事的办公桌上，抽屉，甚至人家没带走的餐具都给扔了出来，我说你干嘛给人家都扔了，也许有些没来的急他会来拿，或者给放一段时间，电话联系一下还要不要，不要再给处理也行，那同事就当没听见，我就站他门口，接着他又掏出优盘，直接发现电脑重装系统，天哪，这是领导从哪请来牛逼的同事，我是负责考勤，计生，经营综合。但是有业务我们以前几个部门会开会沟通，那台电脑里面有重要文件，招标文书合同原件资料。我的电脑资料因为存储不下，有些部门领导让先保存那台里面。结果一发现他重装，说他两句，你怎么不问问就重装。他依然没理我。我回办公室之后报告了另一位领导，说后台硬，你管不了。没过几天直接果断写申请辞职了。因为工作没法开展。走后半年说老同事也陆续走了，那小伙也被调走了，一年后那分公司由于屡次出现工作疏漏，有些重要证件总是出现拖审，后来换的几个新人都是些八五后工作责任心远不及以前，经营不下去，就注销了。
到此，以上就是小编对于大通税务筹划会计公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于大通税务筹划会计公司的1点解答对大家有用。
