财务管理年金怎么学,财务管理年金怎么学比较好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理年金怎么学的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务管理年金怎么学的解答，让我们一起看看吧。

1. 年金成本在财务管理第几章？
2. 企业年金暂行管理办法？
3. 复利终值、现值，年金终值、现值分别在什么情况下使用？
4. 财务管理-递延年金的递延期末m如何确定？

年金成本在财务管理第几章？

财务管理第6章 年金成本

年金成本的计算公式如下: 年金成本=年金金额×折现系数

其中,年金金额是每年需要支付的固定金额,折现系数是将未来的现金流量按照一定利率折现到现值的系数。

企业年金暂行管理办法？

《企业年金暂行管理办法》是2004年劳动和社会保障部发布的部门规章。

《企业年金暂行管理办法》是为建立多层次的养老保险制度，发展企业年金，根据***院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的规定制定。2004年1月6日由劳动和社会保障部令第20号发布，自2004年5月1日起施行。

    企业年金暂行管理办法是指中国***制定的用于规范和管理企业年金的相关法规和政策文件。目前，中国的企业年金法律法规主要包括以下几个方面：

1.《企业年金条例》：该条例于2014年1月1日正式施行，明确了企业年金的基本制度安排、参保主体、资金来源、投资运营、***待遇等方面的规定。

2.《企业年金基金管理办法》：该办法由中国证券监督管理委员会制定，对企业年金基金的设立、运作、投资、风险控制等进行了详细规定。

3.《中华人民共和国公务员年金条例》：该条例适用于公务员年金的管理，明确了公务员年金的缴费、计算方法、支付条件和管理机构等方面的规定。

此外，中国还有其他一些相关法律法规，如《劳动合同法》、《企业职工基本养老保险条例》等，这些法规也与企业年金有着一定的关联。

复利终值、现值，年金终值、现值分别在什么情况下使用？

这均是时间价值问题，简单来讲，今天的100元不等于5年后的100元，那5年后的100元相当于今天的多少呢？

这就需要贴现，即用100乘以期限为5，相应利率的复利现值系数,而如果要知道今天的100元相当于5年后的多少呢？

则用100乘以复利终值系数，也就是求本利和。 这里的复利终值系数和复利现值系数都是在复利计算下推出的。（一次性收付款）

年金是每隔相同时间就发生相等金额的收付款，比如房租，如果发生时间在每期期末，则称为普通年金，如果以后5年中每年末可以得到100元，相当于今天能得多少（从时间价值考虑，肯定不是500元）就要用100乘以普通年金现值系数 ,反之，比如每年末存银行100元，在复利下5年能得到多少？

则用100乘以年金终值系数复利终值系数、复利现值系数是针对一次性收付款，而年金终值系数和年金现值系数是系列收付款，而且是特殊的系列收付款 不知道明白没有，最好能看看财务管理中时间价值章节]

财务管理-递延年金的递延期末m如何确定？

第一个：因为从第5年到第10年每年年初获得收益，所以实际上是从第4年到第9年每年年末获得收益，再加上我们计算的年金现值时点是计算到第一年年初，也就是第4年年初，即第3年末，所以答案上给出的递延期末m为3 每二个：理论同上

到此，以上就是小编对于财务管理年金怎么学的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理年金怎么学的4点解答对大家有用。