大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务仲裁流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税务仲裁流程的解答，让我们一起看看吧。
- 劳动仲裁过程中公司注销了怎么办？
- 仲裁确定了劳动关系，是不是可以直接到税务局投诉公司要求其补交社保？我提供不了工资表怎么办？
劳动仲裁过程中公司注销了怎么办？
1、这个比较麻烦的，因为公司注销了，则公司实体就消失了，您与公司之间的诉讼就因缺少一方当事人而不得***了。
2、有两个办法：
（1）如果公司正在办理注销手续，还没有最终注销完毕，则可以直接联系公司所在地的工商局的注册管理部门，要求暂定对这个公司的注销手续，待官司结束之后再启动注销程序。
（2）如果公司真的注销了，则可以以公司的股东为被告***到***的。
劳动者提出劳动争议仲裁申请后，等了4个月盼来仲裁开庭。然而在庭上，劳动者意外得知被申请企业已于20天前注销了，自己面临着即便赢得仲裁，也未必可获得所主张权益的局面。
律师提醒劳动者，应在劳动争议仲裁开庭前密切关注企业变更或注销等行为，以防范风险。 ?为了讨回被拖欠的工资，劳动者要密切关注企业的变更、注销等行为，实在是勉为其难，劳动者也当得太累了。
其实，防止企业“玩猫腻”，更多的是职能部门的责任。
比如，劳动仲裁机构在受理相关仲裁后可以将此信息通报工商、税务等部门，防止工商等部门在办理注销过程中受到企业的蒙骗。 ?
?其实，即使是企业注销也绝不是逃避责任的“法宝”。
根据我国的法律法规，企业在向工商部门提出注销申请时，除了有一定的程序要求外，还要求有企业股东大会决议等实质性要求，其中一项重要的内容就是要有清算报告，对企业的资产、债权债务等作出处理。
没有清算报告或者清算报告虚***，就无法办理该企业的工商注销手续，已经办理的手续也没有法律效力。 ?
?如果在仲裁过程中企业办理了注销手续，但没有将拖欠的工资款列入企业债务进行清算，劳动者有权要求工商机关撤销企业注销登记。
即使是工商办理的注销登记不宜撤销，并不是说劳动者的权益就无法伸张，劳动者还可以等仲裁终结后向******，此时企业的法律人格虽然不存在了，企业投资者的民事责任并没有免除，劳动者可以要求企业的投资者在投资范围内承担民事责任，据此来维护自身的合法权益。 ?
?因此，企业注销不是逃避责任的“法宝”，无良企业无法通过注销来逃避应当承担的责任。
仲裁确定了劳动关系，是不是可以直接到税务局投诉公司要求其补交社保？我提供不了工资表怎么办？
仲裁确定了劳动了关系，虽然社保入税，但现在税务只是社保托收还没有到税务管理社保核查，您可以通过几个途径去解决社保问题。第一：去您公司所在的区社保局，每个社保局都要社保稽查科，您提供劳动关系，可以跟社保稽查科反应，如果您公司在该区社保局开了保险户，他们会对该公司进行调查和惩罚。第二：可以向当地劳动监察部门反应，劳动监察部门就是保障劳动者合法权益的部门，你有正规的劳动合同，仲裁也确定了劳动关系，劳动监察部门会根据你的资料去该公司进行整治。第三，您说您提供不了工资单，您的工资是否是公对私银行转账，要是的话，直接去银行打流水对账单即可作为工资单。要是用支付宝、微信等，看是否有备注。要是现金发放，可去公司财务要现金发放明细，一般现金发放公司都会留有发放明细。希望我的回答对您有所帮助，喜欢请给个优质，谢谢。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，仲裁确定了劳动关系，是不是可以直接到税务局投诉公司补交社保呢？我提供不了工资表该怎么办？如果已经确定了劳动合同关系，那么这种情况下可以去劳动监察大队进行投诉和举报，要求所在的工作单位来补交社保。如果所在的工作单位明确拒绝补交社保的话，那么还可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁出具强制劳动仲裁，结果来补交社保？
那么补交社保的过程，对于个人来说首先由企业单位造成社保中断的情形，那么就应该完全由企业单位来承担，因为企业单位毕竟是要给自己的员工承担较大部分的缴费比例，而且还要在补交的过程中承担一并滞纳金的费用，所以说这个社保的补交必须，由企业单位才能够完成。
那么既然已经确定了劳动合同关系，自己如果提供不了工资表也是没有太大影响的，因为本身提供工资表的目的就是证明劳动关系，那么自己如果已经能够证明劳动关系，就可以直接通过劳动监察大队进行举报和投诉，并且要求企业单位来进行正常的补缴。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于税务仲裁流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务仲裁流程的2点解答对大家有用。
