大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳龙岗区税务筹划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳龙岗区税务筹划的解答，让我们一起看看吧。
- 快要过年了，公司针对年终奖应该如何科学进行税收筹划？
- 年终奖税收筹划该如何做？
- 税务筹划归上层领导管还是会计部门管？企业如何筹划税务？
年终奖部分想要进行税收筹划，上海华厦投资表示，可从以下几方面着手：1、发放的时间，在能确定基本奖金数额的情况下，可选择奖金数额最大的月份为全年一次性奖金来计算缴纳个税，这样能获得较多收入；2、减除费用方面想办法 ：个税法相关规定、年终奖进行分解、用好财务政策。其实总的来说，一般情况下，把高额的年终奖一分为二或一分为三，分期发放是常用的方法。
年终奖根据每人薪资不同，避税金额也不同，合理筹划税收，然后拆解，利用补贴形式发放。
年终奖税收筹划该如何做？
马上要发年终奖了，这是小伙伴们最兴奋的时刻，但是我们沉浸在领导年终奖的兴奋时候，还应该注意一下年终奖的税务筹划，这样才能促使本人具体盈利，得到合理提高
先说一下，什么是年终奖？年终奖就是每年度公司给职工的一次性奖励，好的，年终奖发放通常有效地提升员工的士气和竞争能力，对团队的合理激励，提升凝聚力具有关键意义
年终奖的计税方式大概有以下几种，第一个是有效分叛年终奖与全年薪水的金额占比，第二是绕开薪水薪酬征收临界点，第三是员工年终奖和双薪，最好是同月派发，第四式选用年终奖的特惠税收优惠进行税务筹划
除此之外，开展年终奖的税务筹划绕开，绕开年终奖缴税的雷区的方式来开展，还需要具体融合，具体情况给出具体的解决方案
一、合理分配年终奖与全年工资的数额与比例， 进行年终奖税收筹划，可在员工年薪总额不变的情况下,变换工资和年终奖的发放数额及比例，在其中找到最合理的税收筹划方案；
二、避开工资、薪金税率临界点，开展年终奖税收筹划，企业在为职工发放年终奖时,还应有意识地避开；
三、对于既有双薪又有年终奖的企业而言，年终奖和双薪最好同月发放；
四、***用年终奖优惠税收政策开展税收筹划，
税务筹划归上层领导管还是会计部门管？企业如何筹划税务？
确定税务筹划的管理层级，首先要搞税务筹划常见的事项有哪些，按其职能的责任和效果如何对应分类。否则，税务筹划会大打折扣。
税务筹划总体可分三类：
第一类，整体项目的税务筹划，它涉及项目营运的全过程，如成立新公司或者子公司、企业并购重组、企业新设新项目业务、准备IPO等，其税务筹划的领导者是公司董事会或董事长，它还需要技术、业务、法律、证券、会计等相关专家组成集体意见融合而成。
第二类，企业具体经营业务的税务筹划。它主要是采购销售合同的税务审查、计价方式、发票种类、以及形成收入和成本费用条件是否充分等，其税务筹划的领导者是公司总经理／CEO，若税务能力不足的可授权财务负责人。一般会召集业务部门代表和财务代理充分沟通形成具体方案。
第三类，会计核算环节的税务筹划。它主要有销售***开具金额计划、进项税额抵扣筹划、高新技术会计核算归类与达标、企业所得税筹划等，其税务筹划的领导者是财务负责人，若有核算细节，可直接授权主管会计[_a***_]。在这个筹划中，财务部门直接要求其它部门配合，无需解释，因为非会计人属于外行。
总之，根据公司规模大小和组织结构的特点，重要业务的税务筹划由上层把控，一般业务下放中层把控，纯专业操作业务由财务部门自己把控。
到此，以上就是小编对于深圳龙岗区税务筹划的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳龙岗区税务筹划的3点解答对大家有用。
