大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务风险监控工作总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财务风险监控工作总结的解答，让我们一起看看吧。
- 你遇见过哪些三观不正的女生？
你遇见过哪些三观不正的女生？
我之前上班的公司倒是遇到过这样一个女生，现在想想还觉得挺可惜的。
记得那段时间，因为新上任的总经理能力有限，销售业绩老是做不好，团队人员来流失严重，于是公司大换血，调来了别的分公司高层来做我们公司总经理。
调来的总经理约莫40岁左右，当然他也带来了一部分伙伴。其中有一个女孩，大概二十五六岁。当然来了也是做销售，不过一直比较奇怪的是，销售业绩做得不怎么样，但在公司却像一个副总一样的权利，而且还经常提意见，对身边的人也有种上级对下级的感觉，调来的总经理也没说什么。那个时候，公司但凡有点好的机会，她都有份，而且经常打扮也十分时髦。
我们当时也纳闷，怎么之前销售公司不都是重视销售业绩好的吗，现在怎么业绩一般的还经常要对同事指手画脚的？到后来才发现，她原来跟这个调来的总经理住一起，而且总经理也是有家室的人。当时我们公司同事也是炸了锅。紧接着，调过来的这个总经理之前的那家分公司，有同事就说他们关系不一般...
后来，由于业绩不理想，省级领导来视察情况。这位女生知道在这里干不长，也借位跟总经理的这层关系，在和省级领导吃饭的时候，各种眼神勾搭和娇嗔的说辞，想让省级领导把她调到省级去工作。但省级领导哪种风浪没见过呢？于是就顺势把这事给规避过了。
我的一个同事吧。
我们办公室的人员成分很复杂，有公务员编制，有事业编制，转业兵专门的岗位，硕博人才岗还有借调来的公益性岗位。一个办公室5个人，5种身份。她是硕博人才引进的，看不上公益性岗位的和转业兵岗位的。觉得这两类人学历低，没有文化。因为接触人事档案，她自己亲口说我们没见过像她学历那么高的档案。还说转业回来的三等功，二等功没啥用（我们有一个科长是***干部，三等功无数那种）。
我们局长是65年生人，她是92年生人，经常说局长年轻的时候不会娶别人，一定会娶她的。因为她觉得局长特别帅，的确我们局长185的大个子，长得还不赖。我们就怼回去说要是局长是个扫垃圾的老头你还嫁吗。😂
最奇葩的是她说我们全局的男士都喜欢她，一整就问要是她没结婚的话是不是就娶她了，或者说你离婚她就嫁给谁。还有接女同事的电话和女同事的老公发嗲，女同事的老公直接装没有信号了。还喜欢拉男同事的手，冬天的时候会直接拉男同事的手给她暖手。😂
她是单身，别人给介绍对象，就说看不上，然后听说这个男的有对象了就说她当时没想好，如果现在她出手她俩肯定黄。
这样的事情太多了，而且喜欢踩低捧高，我们单位女性较少一共就5位女性。每个都防她跟防贼似的，坚决不让自己的男友或者老公和她接触，真的不靠谱啊。
***真事，身边有个奇葩同事，跟她老公结婚后，因为老公平时比较木讷的关系。半年后我那同事怀上了我们公司经理的孩子。
事情是这样的，我同事长得非常漂亮的，她老公长得不是很帅，但是工作很体面，工资也高。能给到她想要的东西。
经常听我同事说在大学的时候，她老公为了追求她做了哪些浪漫的事情。其实她在心里是不喜欢她老公的。
因为那会在大学的时候成绩太差 ，想要去国外留学镀金。刚刚好她老公有亲戚在国外做生意，就勉强接受了她老公的追求。
后来终于如愿以偿的去了国外，想把她老公一脚蹬了的，但是那会一个人在国外，成绩又差，跟人都没法交流。一时半会没找着合适的接盘侠。而且还暂住在她老公亲戚家。并且平时的生活费开销也大，她老公还有用处，就没蹬成。
留学回来后，进入我们公司实习。因为什么都不懂，就安排她做了另一个经理的手下。
经理平时对她也挺好，嘘寒问暖，照顾得无微不至的。两人经常下了班也不回家，约到一起吃饭，玩耍。
几个月后，公司内部群收到一封投诉信，以及一些聊天记录。
原来是经理哄骗这同事，说自己家里有5套房子，跟他在一起的话会分2套房子给她。还某网上经常买高仿包包，化妆品和衣服给她。两人就背地里偷偷的好上了。
没想到的是，同事怀孕后不知道怎么办，就找了她老公想办法。这个孩子准备让她老公接盘，用前段时间有个女主的话说就是，她老公是她的安全牌。无论如何怎么作得过分都不会抛弃她的。
到此，以上就是小编对于财务风险监控工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务风险监控工作总结的1点解答对大家有用。
