大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司财务部岗位风险点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司财务部岗位风险点的解答，让我们一起看看吧。
- 财务廉政风险点及防控措施？
- 主管岗位风险有哪些？
1风险点：1、原始凭证不真实；2、财务数据不真实；3、无法有效执行财务制度；4、监督不到位；5、资金挪用。防控措施：1、员工应加强财务核算能力；2、加强内部管理控制；3、强化责任意识；4、加强票据管理。 财务针对廉洁风险点的防控措施具体如下：
1、企业员工应当不断学习和掌握新的财政法规知识，加强自身的财务核算能力、业务能力以及分析能力。
2、加强企业内部的管理控制，使得企业内部能各司其职、各司其责。员工能自觉遵守规章制度，自觉保持并提高一定的职业道德和素养。
3、强化责任意识，严格把控企业每个职位的相关职能，加强企业内部的预算管理，使企业能有效进行相关预算成本的核算，规范企业的内部管理。
4、加强企业票据的管理，使企业相关票据整理、审核能有效进行，防止票据审核出现偏差失误的情况。
主管岗位风险主要包括以下几点：
财务管理风险：主管需要处理大量的财务信息，包括资金调配和预算制定等，存在挪用、***等风险。比如，通过虚报费用、私自处理业主缴纳的物业费用等手段进行违规操作。
供应链管理风险：在采购物品、设备时，主管会面临利益输送、收受回扣等风险。比如，在选定供应商时，因为私人利益而选择高价或低质的产品。
业主关系风险：主管需要与业主保持良好的沟通和合作关系，但一些不廉洁的行为可能导致业主不满，如索要回扣、非法涨价等。
社会关系风险：在与***部门、相关企业以及社会各界的交往中，主管会面临行贿、受贿等廉洁问题。比如，为了谋取个人利益，会通过行贿来获取项目批文或其他权益。
法律风险：主管在公务活动中可能涉及违反法纪规定的行为，比如接受馈赠或宴请等，这些行为可能导致不良后果。
决策风险：主管在做出重大决策时，可能面临决策失误的风险，这可能导致企业遭受经济损失。
人事管理风险：主管需要对下属进行管理，包括招聘、考核、晋升等，这些过程中可能存在不公平、不合规的风险。
信息安全风险：作为主管，需要处理大量的敏感信息，如客户资料、商业机密等，存在信息安全风险。
到此，以上就是小编对于公司财务部岗位风险点的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司财务部岗位风险点的2点解答对大家有用。
