财务管理找人力-人力***好还是财务管理好

本文目录一览：

• 1、财务管理与人力资源就业相近吗
• 2、你觉得财务管理和人力资源管理哪个就业前景好?为什么?
• 3、找工作,财务管理和人力资源管理哪个比较好?
• 4、学财务管理的可以报考人力资源师吗
• 5、财务管理在人力资源管理中的作用

财务管理与人力***就业相近吗

财务在企业属于专业技术岗位，待遇相对来说比人力***偏高。从事这个职业需要考会计从业资格证、助理会计师、会计师、高级会计师等相关证书，没有证书是很难立足的。

人力***管理和财务管理的区别：人力***管理专业培养能够在营利性和非营利性组织从事人力***管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才；财务管理专业培养能在营利性和非营利性机构从事财务管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型人才。

理财规划师 理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。人力***面向的求职面挺广的~人力***有6大模块，招聘、培训、薪酬***、绩效考核、员工关系及人力***发展。

哪个做的好，就业单位好，哪个就赚钱。例如，工作10年以上精通上市公司财务管理的财务总监CFO，一般年薪在12-30万之间；差一点的单位年薪也就12万左右，好一些的单位年薪30-100万。如果只看普通职员，两者相差不多。看具体的境遇而定了。

是区分开的，但是也有相同性。因为都属于经济管理类的科目，所有有些基础性的课程，比如西方经济学、政治经济学等。还有一些辅修的课程也是相同的，如市场营销等。如果学人力***管理专业，财务管理的知识也要涉及。

你觉得财务管理和人力***管理哪个就业前景好?为什么?

1、我个人觉得吧，还是人力***管理好一点。因为人力***管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。

2、财务管理的前景好。财务管理专业性质决定你将来可以有三个方面的发展方向，你可以选择做会计，做财务，或者搞金融都是没有问题的。甚至有些人经济法学得好，还能一边搞财务，一边帮人打经济官司。总的来说，学财务管理的优点是 就业率高，可以深造，专业成熟并且得到认可。

3、个人认为财务管理较好，因为比较实用，而且什么类型的企业都需要。

找工作,财务管理和人力***管理哪个比较好?

我个人觉得吧，还是人力***管理好一点。因为人力***管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。

你可以搜索一下关于这三个方面的比较内容来做对比，这三个都是不限制行业的专业，但是前两个就业面更广些。同时结合你的家庭情况，找工作如果有背景支持的话就选相应的专业喽。财务管理主要到工商金融企业、事业单位及***部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。

会计人才 这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。管理会计 这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，目前正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。

如果可以有选择的话，建议选财务管理。财务管理或者会计是技术活，在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。

都挺好找工作的啊！我们是做企业人力***管理软件服务的，软件里面的考勤模块、行政模块、工资模块都会涉及到人力***部门和财务部门，所以见过很多公司的HR和财务人员。

没有那个好，看你自己适合学哪样。其中市场营销是最累最苦也是最赚钱的。向我们老师说的，如果你没有良好的心理素质和吃苦能力最好不要学营销。

学财务管理的可以报考人力***师吗

1、学财务管理的可以报考人力***师。报考人力***师的条件：企业人力***管理资格证书由[_a***_]劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力***管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力***管理员、助理人力***管理师、人力***管理师、高级人力***管理师共四个等级。

2、财务管理专业的从事人力***管理工作具有很好的优势，因为人力***管理中的薪酬、人工成本等都与财务知识有关的。

3、虽说多一个证总是好的，我本人认为不是很值，你本身学的就是财务管理，很好的专业啊，何不在本专业纵向去探索，或者向相关的专业比如会计金融方面，那样更有价值。而且人资证的含金量并不是很高，还要看你的兴趣爱好咯。

4、学财务管理可以考的证有：初级职称（助理会计师）。中级职称（会计师）。CPA（注册会计师）。资产评估师。内部审计师。国际财务管理师。高级会计师。注册税务师。审计师。经济师。1证券从业资格证。1ACCA。

财务管理在人力***管理中的作用

企业利润最大化：通过财务管理，有效控制企业的成本，使成本在一定范围内得到有效控制，然后提高企业的收入，从而达到企业利润的最大化目标。股东财富最大化：通过财务管理实现企业利润的最大化，使企业最终可分配的利润最大化，从而达到股东财富最大化的目标。

因为人力***的成本最终也是会落实到企业的经营损益中，也就是说在进行人力***管理时，不光要考虑好人的因素，同时也要考虑好经济效益的投入与产出。作为一名合格的人力***管理者要考虑好人力***分配的问题，劳动效率以及劳动成本的因素，所以学习财务管理是很必要的。

同时，也需要充分发挥财务管理在企业发展中的重要作用，强化企业***的运营和管理，确保企业资金的合理分配，将财务管理和人力***管理有机的结合起来，为企业的管理奠定坚实的基础。