大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务风险辞职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍财务风险辞职的解答，让我们一起看看吧。
- 发现公司财务有问题，想辞职怎么办合理？
- 会计岗位风险有哪些？
- 财务经理辞职注意事项？
- 在公司做会计大半年了，账有点乱，没啥前途，想辞职？
- 会计离职真的很难，要注意些什么和准备什么？
发现公司财务有问题，想辞职怎么办合理？
1、如题所述，可以依法提前30天以书面形式向公司提出（如属于试用期阶段则只需提前3天）；
2、作为财务岗位，必须做好相应有关钱财物等工作交接手续；
3、以上仅供参考，请予结合已签订的劳动合同条款、国家相关法律法规规定以及实际工作状态等各项情形进行判断，依法依规进行操作。
1、涉税风险：因公司老板因素，偷漏税，虚开票等违法行为，将同样面临窂狱之灾（原深圳东方大酒店，财务部8名女性财务因偷漏税全部判刑坐窂，3年-无期）；
2、业务风险：如果涉及合同审核，因疏乎或失误给公司造成直接损失，将直接面临公司赔偿要求；
3、管理风险：公司库存监控不力，企业投资分析和实施失误，造成公司资产流失，附带相关责任，公司制度内将面临赔偿；行业内俗话总结：操着卖***的心，挣着卖***的钱! 容颜易老，内心沧桑！
从事会计行业的风险
1．工作外部的风险
一些企业老板，为了一些小利小惠，逼迫会计做一些不法的事，比如说虚开增值税发票，***账，偷税漏税等。其实会计人员在从业之前都是接受过职业道德培训的，有着较强的辨别是非的能力，但是为什么会计人员不悬崖勒马，避免这些违法乱纪的行为发生呢？说白了一句话：人在屋檐下，不得不低头。在一些小公司，老板命令大于天，要想保住工作，只有铤而走险。虽然会计人员有诸多委屈，诸多不甘，但是一旦财务出现问题，会计必然逃脱不了惩罚。避免这种风险的唯一方法，只有辞职。
还有一种工作外的风险，就是会计自身的问题了。在一些小公司，老板为了节省成本，会把会计和出纳设为同一个人。而一些心怀不轨的财务人员则会趁机私吞公司财产，结果越陷越深，走向一条不归路。
身为财务人员，或许有着很强的是非观念，但是最重要的是能够守住本心，坚守底线，才能避免这些工作外的风险。
财务经理辞职注意事项？
1.公司制度规定的离职流程:不同岗位离职流程是不同的，离职前要知道具体流程，正常情况下，员工手册会有具体流程。
2.与直接领导沟通:确定离职后，应找个合适的时间与直接领导沟通，说明离职的意愿与时间，通常情况下，领导会与其谈话。注意时间的选择，切忌工作忙时，人多时。可以选择晚上下班汇报完工作时谈及。切忌比领导更早的向其他同事谈及离职事情。领导会安排工作的交接。
3.工作交接表:对于财务人员是非常重要的，不仅包括保管的文字性资料，还包括未完成的相关事项以及事项的进度，可以加以说明，要实事求是，不可夸张。
4.老板沟通:如果不是正规公司制企业，而是老板一个人说了算的，就得和老板充分沟通，给予其合理的时间，让其找到合适的人选，正常情况下是一到三个月。
在公司做会计大半年了，账有点乱，没啥前途，想辞职？
我觉得你不论辞职与否，都应该做好之后职业发展道路的规划，你应该提升自己的专业知识水平和能力，这样才能找到更好的工作，比如考一些高含金量的财会证书，CPA、CMA、ACCA之类的，加强自己的专业实力，更符合大公司、高职位对人才的要求。
会计离职真的很难，要注意些什么和准备什么？
1.公司制度规定的离职流程:不同岗位离职流程是不同的，离职前要知道具体流程，正常情况下，员工手册会有具体流程。
2.与直接领导沟通:确定离职后，应找个合适的时间与直接领导沟通，说明离职的意愿与时间，通常情况下，领导会与其谈话。注意时间的选择，切忌工作忙时，人多时。可以选择晚上下班汇报完工作时谈及。切忌比领导更早的向其他同事谈及离职事情。领导会安排工作的交接。
3.工作交接表:对于财务人员是非常重要的，不仅包括保管的文字性资料，还包括未完成的相关事项以及事项的进度，可以加以说明，要实事求是，不可夸张。
4.老板沟通:如果不是正规公司制企业，而是老板一个人说了算的，就得和老板充分沟通，给予其合理的时间，让其找到合适的人选，正常情况下是一到三个月。
到此，以上就是小编对于财务风险辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务风险辞职的5点解答对大家有用。
