大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务稽查会计离职流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍税务稽查会计离职流程的解答，让我们一起看看吧。
- 公司员工辞职财务部怎么办手续？
- 辞职具体流程？
- 辞职手续和流程是什么样的？
- 前公司被税务稽查，当时的会计还会被追责吗？
员工辞职基本流程及所需手续是什么
员工辞职具体流程
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续 ：
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
辞职具体流程？
、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
辞职手续和流程是什么样的？
如果你不考虑到年底的分红啊，发东西呀，那年前辞职和年后辞职有什么区别呢？你可以先写一份辞职报告，然后和自己的主管，或人事部主管说明自己要辞职，再递交辞职报告，并可以问他们需要办理什么交接手续，这样你就可以办理手续了。也给他们一些缓冲。如果你想地了辞职就走，那也要做一下简单的交接。和他们说明你想交接完就离开。还有一个办法就是请***，说家里有事什么的就请***，请两三月***，等到了***期快结束时再请***，一直请***。时间长了就和公司说，我家里实在有事，老请***也不是事，干脆我走吧。这样就可以直接走了。
根据劳动法第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
员工辞职流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
前公司被税务稽查，当时的会计还会被追责吗？
关于这个问题回答如下：
1.这个要具体情况具体分析，看具体检查发现了什么问题。如果是一般性问题，比如纳税申报有误或者政策规定理解有误，导致少缴税款，一般补缴税款、滞纳金以及罚款就够了。如果是偷骗税行为，财务人员参与了相关涉税违法犯罪行为，可能存在很大的责任。具体需要承担多大的责任，需要根据情节轻微程度以及产生的后果进行分析判断。
2.作为已经离职的会计，前公司被稽查。绝大多数企业如果发现了问题都是补缴税款、加收滞纳金及罚款。因此追究前任会计责任的概率比较小。除非你积极主动参与了恶意偷逃国家税款的行为。比如对外恶意虚开[_a***_]专用发票，骗取国家税款等涉嫌税收犯罪行为，这种情况肯定会追究前任会计的责任。
3.作为企业财务人员，一定要注意防范自身涉税风险。对一些恶意偷逃国家税款的企业要及时远离，更不能主动参与，否则追悔莫及。
到此，以上就是小编对于税务稽查会计离职流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务稽查会计离职流程的4点解答对大家有用。
