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1、因此，就税务筹划本身而言是合法合规的。灵活用工在我国是有法律支持的，《劳动合同法》允许了多种兼职，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。也就是说，灵活用工这种新型用工模式是合法。
2、税务筹划灵活用工其实是走在法律边缘的。如果是实际发生的真实业务是可以的。另外要注意把握一个度。节税不要太过分了。
3、“灵活用工”本身肯定是合法合规的。它就是指一种用工模式，它和灵活就业是相对，因为有了用工才会有就业。我们从来不会问“灵活就业”是不是合法合规，因为大家都知道这必然是合乎法规的，甚至国家还在大力提倡灵活就业。
有的靠谱，要找到正规的税筹公司。个人独资企业税务谋划：***为了招引企业入驻、扩大本地税收来历、促进本地经济的发展，从而拟定一系列的税收优惠方针、地方留成返还方针、简化税收征管办法等行为，来招引企业的入驻。公司注册在低税收凹地，享受当地税收优惠方针。
收益和风险是税收筹划的正反面，企业在进行税收筹划的过程中应尽量趋利避害，降低税收筹划的风险。【法律依据】《中华人民共和国***税法》 第十三条 纳税人、税务机关及其工作人员违反本法规毁物定的，依照《中华人民共和国税收征收管理法》和有关法律法规的规定追究法律责任。
关于对各种纳税事务的筹划，是一个全方位的概念，涉及到纳税人纳税事务的各方面，但纳税筹划不能违背国家有关的法律、法规。纳税筹划是企业的一种理财活动，是指纳税人为实现经济利益最大化的目的，在国家法律允许的范围内，对自己的纳税事项进行系统安排，以获得最大的经济利益。
正确的税务筹划需要规范性和专业性，目前很多大学也开设了税务筹划相关课程，或者设立了税务筹划专业。现在关于税务筹划方面的书籍更是比比皆是。可以看出，税务筹划是得到国家认可和鼓励的。对于税务筹划我举一个例子：某公司由于从事行业的特殊性，每年发生的招待费比较多。
企业开展所得税税务筹划是合法的，但筹划方案必须符合法律规定和税收政策，不得违反税法和税务机关的规定。税务筹划是指企业根据税法规定和税收政策，通过***用合法的规避手段，最大程度地减少税负、优化税收结构的活动。例如，利用税收优惠政策、合理推算成本费用、避免重复征税等等。
捷税宝：作为早期成立的税务筹划公司之一，捷税宝凭借品牌、营销策略和业务经验的优势，在行业发展中占据了有利地位。 易桥云税：易桥云税将业务细分为易分工、易税宝、个体户线上宝和税满园等四种产品，其核心业务为税务筹划。
灵活用工模式税务筹划?
1、因此，就税务筹划本身而言是合法合规的。灵活用工在我国是有法律支持的，《劳动合同法》允许了多种***，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。也就是说，灵活用工这种新型用工模式是合法。
2、对于企业来说不管是灵活用工人员还是合同工都是需要进行税务筹划的！灵活用工人员收入属于劳务报酬，需要扣缴增值税和个人所得税，平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划，一般高收入人群可以成立个体[_a***_]进行节税。
3、通过业务流外包，由节税平台管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心***取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。
灵活用工是怎么实现税务筹划的?
1、灵活用工平台通常与多地***签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。
2、灵活用平台税务筹划方案，用工0风险，节税增收入！第一步：改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议；第二步：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务；第三步：平台开出发票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。
3、灵活用工操作模式：灵活用工的三个主体：企业、灵活用工平台、个人，灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。
税优就是纳税优化，也 称为纳税筹划或税务筹划。 税务筹划，是指在纳税行为发生之前，在不违反法律、法规（税法及其他相关法律、法规）的前提下，通过对纳税主体（法人或自然人）的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排，以达到少缴税或递延纳税目标的一系列谋划活动。
税收优惠政策是指税法对某些纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的一种特殊规定。税收优惠政策是国家利用税收调节经济的具体手段，国家通过税收优惠政策、可以扶持某些特殊地区、产业、企业和产品的发展，促进产业结构的调整和社会经济的协调发展。
税优险是指***通过税收政策，鼓励市民购买保险产品的一种保险形式。税优险通常是指投保人在购买了符合***规定优惠条件的保险产品后，可以享受到税收优惠政策的一种保险形式。
税优健康险是指在现行税法下，以个人或公司名义购买的医疗保险，可以获得税收优惠。根据美国税法，个人所购买的医疗保险费用可以在联邦所得税中予以扣减，并且公司以雇主名义购买的保险费用也可以在所得税中予以扣减。这些优惠措施可以使得个人或公司在购买医疗保险时更为经济实惠。
灵活用工人员收入属于劳务报酬，需要扣缴增值税和个人所得税，平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划，一般高收入人群可以成立个体工商户进行节税。
通过业务流外包，由节税平台管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心***取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。
灵活用工平台通常与多地***签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。
