大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外勤税务会计流程ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外勤税务会计流程ppt的解答，让我们一起看看吧。
- 公司行政经常跑外勤吗？
- 35岁，跨行到会计，需要什么证书或者技能？我这年纪来得及吗？
公司行政不是经常跑外勤的。
因为公司的行政主要负责的是公司内部的资料人员的调动的还有负责人员的离职和入职手续的办理的，或者是一些打印资料，或者是一些宣传PPT办公软件的制作的等等他们一般都是不需要跑外勤的，但是一般是属于招聘专员的，是需要跑外勤的。
35岁，跨行到会计，需要什么证书或者技能？我这年纪来得及吗？
35岁刚刚从事这行确实有一定难度，下面具体展开说明一下。
1、35岁这个年纪家庭压力也还是蛮大的，正处于上有老下有小的年龄段。而这行工资低，事可不少，很操心的，跟钱打交道，事事都要考虑周到才行，也许会让你感受到家庭和工作的双重压力。
2、35岁初进这行而且还没有任何经验的话，如果能遇到一个能好好带你的师傅那你进步还是很快的，如果没有合适的带你，那就是千头万绪，一切靠你自己。而且，会计这行，坑巨多还特别琐碎。
3、会计这条路是一条漫长的路，必须一直学习才可以，因为会计准则和税法是实时变更的，必须努力提高自己的技能才行。
大概就这三点，自己权衡吧
35岁才跨行到会计行业，没有证书也没有相关的工作经验，一切从零开始，一定要考虑好值不值得。
首先，会计这个行业与其他众多的行业一样，也存在35岁的职场中年危机，很多人都希望能够在35岁之前实现一个突破，做到中层以上的管理岗位。
其次，现在的会计领域是呈现出两极分化的一个趋势，基础会计岗位同质化强，竞争也相对激烈，而高层的复合型的管理人才相对还是比较缺乏，但成为这样的管理型人才并非一蹴而就，还是需要相关工作经验的积累。并不是说考一张证书就能平步青云，每一步都需要踏踏实实的一步一个脚印走出来。
最后人到中年上有老下有小，或许更多人追求的是一个稳定的工作环境，而不是跨领域的一切从零开始，这不仅需要更多的精力和时间上的付出，也需要得到家人的一个支持，同时，还需要面对自己零基础的财务职场。这一切的一切，都做好准备了吗？
当然，在考虑好了以上几点之后，还是决定要进入会计领域的，那么或许是个人有自己的选择。像京东的CFO黄宣德也是在27岁的时候，才转行来了财务领域，后来一路狂奔，最后站上了金字塔的顶端。
如果真的要转行做财务，那么笔者认为可以考虑以下几点：
1. 考一张与专业能力相匹配的证书，CPA、CMA、税务师等等；
2. 找到一个合适的工作岗位，不管是去企业、还是其他地方，先凭自己的能力或者人脉***找到一个跟财务相关的岗位，开始自己的历练；
现在不需要会计证了，职称还是你争取工作的有利条件，要不谁知道你处于什么水平。但职称仅限于机关事业单位和工资挂钩，企业用处不大，只能是找工作时人家便于考核你的水平。会计职业真正顶用的还是CPA.
【晓丽观点】财务职场10年经历，告诉你，首先慎重跨行做会计，为什么呢？听我给你分析。
一、2019年，有一个官方统计报道，中国的财务人员有2000多万，其中大约有1300多万人从事的是基础会计核算工作。但复合型高级人才却极其缺乏。做基础核算的人员人数最多，干的工作也最多，工资却最低，因为入职门槛低，赚得都是辛苦钱。原因是自身价值没有得到提升。
二、财务类证书的考试教材每年都要增加厚度，看看让人望而生畏的CPA考试教材就知道了。不说注册会计师，看看中级职称的教材也知道，这个行业对知识更新换代的要求不是一般高，需要你有一颗终身学习的心。
三、很多人不是天生对数字敏感，而是被迫训练自己的细心，又不能站在长远的角度看待问题，没有大局观，只能做一些基础性工作，只要有会计从业资格证都可以做出纳、会计，这就是最基本的证书。至于技能，因为财务工作就是与数字、与表格打交道，你的excel/word/ppt的熟练程度要赶得上90后刚毕业的小姑娘们才行。至于后面还要熟练掌握写财务分析报告、[_a***_]的能力，这些都是助力你职场晋升的加分项。
四、很多大公司明确规定只要35岁以内的员工，当然业务能力特别突出的排除在外。
五、财务工作是一项非常琐粹，但又要求极其细心的职业，可以说需要百般试炼，终能走上财务总的位置。
其次，这个年龄还来得及吗？答案是：现在就是最好的时候，只要你下定决心去做一件事。无非就是别人已经深耕10年了，你才入门，做好在这个领域比别人加倍努力的准备，比照刚毕业的小年轻们的拼劲，那就没问题。当然只想混日子，把出纳做好也可以。
最后请对转行慎重，一个财务职场10年的人现身说法，希望能对您有用。可以私信我，也可以关注我的头条号@晓丽说职场，里面有一篇专门写给财务人的文章。
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之前做过一段时间猎头，所以勉强可以回答这个问题。35岁到45岁是职业发展的黄金年龄段。这个年龄段的职场人工作经验丰富，精力充沛而且又稳定所以很多企业的中高层一般都是这个年龄段的。我所说的是一直在一个行业做下去的。很少有碰到在35岁还会跨行发展的。从题主的问题来看应该是对会计这个行业没有太多的了解。本人从猎头转向企业hr这个方向整整面试了两个月，被很多公司嫌弃没有证书，非人力***专业毕业。对了猎头是我第一份工作，做了一年多！会计作为职能岗对于专业知识以及实操能力要求特别高。刚入会计这一行的新人薪资大概只有3k到4k！题主从自己熟悉的岗位跳到完全陌生的岗位，薪资必然也达不到要求。即使有公司愿意选择你，你确定自己有精力有能力在繁重的工作之余学习专业知识考初级中级注快么？所以我强烈不赞同跨职能岗跳槽！术业有专攻，选择自己擅长的，不要为难自己。再说一点，会计不仅需要专业知识还需要行业知识！即使是你之前是做其他会计的，跳槽到另一个行业浔会计也不是一件容易的事！
到此，以上就是小编对于外勤税务会计流程ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于外勤税务会计流程ppt的2点解答对大家有用。
