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1、收银员的工资相对较低，而且工作相对来说比较繁忙。在4S店担任收银员工作任务量比较大，不仅上班时间比较长，而且还需要管理门店的出纳存钱，而且还要求收银员的个人素质较高，具备较强的学习能力和沟通能力，为人诚实，责任心强。
2、收银工作其实哪里都一样，但是4s店卖出去车的机会不是很多，所以工作不会很忙，这个工作清闲而且很赚钱，是不错的选择。
3、做任何一行，都有做好的和做坏的为什么有的人老跳槽为什么有人可以坚持下去呢？主要在于你喜不喜欢这份工作有没有兴趣能不能做好。只要你喜欢肯定可以做好。
刚去4s店做收银,说实在的挺复杂难学的,我还是学习能力比较强的了,而...
要看你自己觉得有没必要继续待在这里了。老板说你能力差，你刚好可以化悲愤为力量，好好干出来点成绩，让老板看到你的能力和价值。不要总是给自己找借口或理由逃避，就要给其他人证明看你的实力。
一：是否对自己的工作现状很满意，自己个人能力是否想着时刻去提升。一个人如果对自己的工作现状很满意的话，要赚大钱可能性不太大，比较适合安稳的工作。如果他同时也不想着去提升自己的能力，总有一天会被社会淘汰的。
要我说啊，这招工作呢，就跟我们平常做事是一样一样的，有些事就需要特别有经验的人来做，比如大夫，经验越多越好；有些事呢，就需要没什么经验的人来说，比如当新娘当新郎，经验越少越好。所以啊，如果你没什么经验，就不要去找那些特别强调经验的工作。
薪资暂时尚未达到自己的理想又怎样呢，就人生第一份工资而言，高能高到哪里去，低能低到哪里去？刚干第一份工作的你就是一个职场新鲜人，一切都需要学习。把工资的问题先放一放，反正你想也没有用。踏踏实实学习，等你以后有了要求薪资的水平再去考虑薪资吧。
卖车4S店的收银工作好干吗?
再者，从职业发展前景来看，4S店收银员的岗位往往被视为一个跳板或者临时性的工作。这个职位对于个人职业技能的提升和职业发展空间的拓展相对有限。很多有抱负的年轻人会在工作一段时间后，寻找更有利于自己职业成长的机会，比如转向销售管理或者进入公司的其他部门。
比较累。学的东西很多，负责的工作很细致，财务工作相对来说是比较繁忙的。有的4S店因为是集团公司，就算是收银岗也要求比较高。中午没有午休，上班时间又长，早上八点半到下午六点。汽车4S专卖店是由经销商投资建设，按照汽车生产厂家规定的标准建造，店内外设计统一，投资巨大。
综合来看，4S店收银员的不长久可能源于工作强度大、压力高、工作时间长以及可能存在的职业发展和待遇问题。为了吸引和留住人才，店家可能需要重新考虑工作内容的平衡，以及员工的***和职业发展机会。
在汽车4S店工作的收银员往往难以持久，这主要是由于工作性质和压力所导致的。首先，收银员的角色并不仅仅是简单的收付款，他们需要掌握丰富的知识，处理复杂的财务事务，这使得工作内容繁重且要求专业。在一些大型的4S集团中，收银岗的标准往往被提升到了较高的水平，这无疑增加了他们的工作压力。
而且工作相对来说比较繁忙。在4S店担任收银员工作任务量比较大，不仅上班时间比较长，而且还需要管理门店的出纳存钱，而且还要求收银员的个人素质较高，具备较强的学习能力和沟通能力，为人诚实，责任心强。4S店的资金流动性比较强，需要收银员认真负责，但是在工资方面又没有提成，付出和劳动不成正比。
收银工作其实哪里都一样，但是4s店卖出去车的机会不是很多，所以工作不会很忙，这个工作清闲而且很赚钱，是不错的选择。
为什么4s店收银员都做不长久
1、首先，就工作压力而言，4S店收银员常常面临高强度的工作压力。他们不仅需要准确无误地完成每一笔交易，还要应对各种突发状况和客户的各种需求。例如，当客户对费用有疑问或不满时，收银员需要耐心解释并处理可能出现的***。这种高压的工作环境往往让一些收银员选择离开。
2、在汽车4S店工作的收银员往往难以持久，这主要是由于工作性质和压力所导致的。首先，收银员的角色并不仅仅是简单的收付款，他们需要掌握丰富的知识，处理复杂的财务事务，这使得工作内容繁重且要求专业。在一些大型的4S集团中，收银岗的标准往往被提升到了较高的水平，这无疑增加了他们的工作压力。
3、综合来看，4S店收银员的不长久可能源于工作强度大、压力高、工作时间长以及可能存在的职业发展和待遇问题。为了吸引和留住人才，店家可能需要重新考虑工作内容的平衡，以及员工的***和职业发展机会。
4、比较累。学的东西很多，负责的工作很细致，财务工作相对来说是比较繁忙的。有的4S店因为是集团公司，就算是收银岗也要求比较高。中午没有午休，上班时间又长，早上八点半到下午六点。汽车4S专卖店是由经销商投资建设，按照汽车生产厂家规定的标准建造，店内外设计统一，投资巨大。
5、因为东西太杂，还经常加班。4s店做收银，工作很杂，负责的东西很多，不只是收银，差不多每天下班都得迟一个小时，下午交车的话，能拖拉到下班后一个半小时！所以做不长久。
