大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江税务转正申请流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江税务转正申请流程的解答，让我们一起看看吧。
- 兴业铜业转正申请怎么写？
- 新考入县级税务局的女生，文科生，如何规划接下来的五年？
兴业铜业转正申请怎么写？
尊敬的领导：
我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
日期：注：
新公务员入职的前几年，对个人发展至关重要。云杰老师有以下建议：
一、低调谦虚，留下好印象
作为刚入职的年轻人，单位、岗位、同事、工作都是全新的。你一定要给领导、同事留下好的第一印象，虚心向身边的人学习，学习他们的业务技能、为人处世。
新人很可能分配到税务窗口，直接面对办事群众，你是文科生，对税务的业务工作需要一定时间去学习，多思考、多请教，切不可因为自己是名牌大学毕业的，而以高材生自居，目中无人。
二、认真工作，做岗位能手
税务局窗口的工作很锻炼人，与基层群众直接面对面打交道，考研你的耐心、热心。
在工作中，只有把工作做好，成为自己岗位的顶梁柱、能手、专家，你才有价值，才有核心竞争力。
云杰老师不建议把精力都用到工作中，却强烈建议你成为一个岗位离不开你的人。
三、追求进步，要晋升职级
为好人、做好事，能够获得领导、同事、群众的一致认可，你也要追求个人的进步。按新的公务员职级并行政策，新公务员转正2年后即可晋升为四级主任科员，转正3年后，即可符合晋升为副科长的条件。
县一级税务局人多、职数少，你不要因此灰心，要积极追求进步。即使不能晋升为副科长，也尽量在前五年晋升为四级主任科员，为个人以后发展奠定基础。
以我本地系统为例子进行分析
背景:2018年全国国地合并，人员增加一倍，业务增加一倍，职位大约减少三分之一，需要学习的知识增加一倍，职务职级并行带来激励作用变大，这个部门的群众口碑比较好，服务挺好的。
五年建议:
一、留下好印象。刚进去，一定要谦虚，切不可认为自己是名牌大学而自视过高。因为学习能力再强，做具体实务时，还是和书本存在差异，那就要请教前辈，或许你的前辈老眼昏花，只有在职大专学历，但是他的实务绝对是比你一个新人强的(不学无术的前辈除外)。即使与工作无关的一些事情，前辈请你帮忙的，能帮都尽量帮，虽然帮了一次就会有第二次，但是如果不帮，无论什么都不会有第二次了。
二、勤奋。工作上要勤奋，加班是有可能的，但是不要计较那么清，别随口就问有没有加班费，毕竟你请***不会扣你工资，加班为什么要加班费呢，这样一想，你心态就好多了。而且你加班，领导都看得见的，都会知道的，每一份努力都不会白费。
三、学习。这个部门是一个专业性很强的部门，考试也不少，一定要多学习，争取成为一个不可或缺的人才，你才有更多的说话的底气，但是也别以为业务多厉害，别人就离不开你，业务要好，做人低调。
四、活跃。多参加集体活动，多露脸，才能综合发展，被更多的领导看到。
五、要有耐得住平凡的心态。工作的时间是几十年，比不了在学校，那么多活动什么的，更多的是工作上的事。出现迷茫情绪时，多找事做，如考税务师，注册会计师等等。
六、关于晋升。整体来说，同等条件下，晋升时间相对来说比地方***的公务员要慢一点，空间也小一点。毕竟一个县局，正科级单位，科级最多也就十个人左右，垂直管理，空间就会小。
总之，但行好事，莫问前程。时机到了，自有回报。
到此，以上就是小编对于浙江税务转正申请流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江税务转正申请流程的2点解答对大家有用。
