大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理手册哪个好用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务管理手册哪个好用的解答，让我们一起看看吧。
- 主营业务收入明细账填写样本？
- 要考人力资源管理师需要哪些书籍呢？
主营业务收入的明细账，按最末级的科目进行填写。
首先找到明细账，找到主营业务收入一级科目，
第二，找到主营业务收入下设的明细科目，
第三，在相关明细账科目里，填写贷方收入金额，完成收入的入账，
主营业务收入明细账的设置，可以根据企业的需要自己设置，并没有统一的要求，但一级科目都是主营业务收入。
无法给出明确结论。
因为不同企业的主营业务种类和收入来源不同，所以填写主营业务收入明细账的样本也会有所不同。
一般来说，主营业务收入明细账应该包括企业各项主营业务的名称、数量、单价、金额等基本信息，并且需要按照不同的业务类型进行分类。
具体的样本可以通过查阅相关的财务管理和会计手册进行参考，或者请企业的会计或财务人员进行指导。
1 考取人力***管理师需要大量的相关知识和实操经验，需要读很多书籍进行学习。
2 首先，需要关注人力***管理师考试的官方指南和考试大纲，以了解考试范围和考试形式。
此外，还需要学习相关法律法规、管理学、心理学、组织行为学、职业规划等方面的知识。
建议学习《人力***管理学》、《人力***管理实务》、《组织行为学》、《职业规划与发展》等相关专业书籍。
3 此外，为了丰富知识并在实践中积累经验，可以参加一些相关的培训课程和实习机会。
这些都有助于提高考试通过率并提高职业水平。
考取人力***管理师需要掌握广泛的知识和技能，以下是几本比较有用的参考书籍：
1. 《人力***管理》（作者：Susan M. Heathfield）：这本书是一本全面介绍人力***管理的入门书籍，涵盖了人力***策略、员工招聘、培训和绩效评估等方面的知识。
2. 《人力***管理实务》（作者：卓美云）：这本书是一本具体实践性很强的人力***管理书籍，主要介绍人力***管理的实战技巧和方法，包括人力***规划、员工薪酬、绩效管理等方面。
3. 《组织行为学》（作者：Stephen P. Ro***s）：这本书是一本组织行为学的经典教材，讲述了组织行为学的基础知识和理论，对于了解人类行为和组织行为的规律有很大帮助。
4. 《人力***管理案例分析》（作者：梁毓青）：这本书是一本案例分析类的人力***管理书籍，通过分析实际案例，讲解了如何解决人力***管理中的实际问题。
1、《企业人力***管理师（基础知识）》这本书必须购买，因为有10分选择题出现在这本书中。
2、《企业人力***管理师》，为了跟“基础知识”对应，这本书也必须购买，因为有90分选择题和100分笔答题出现在这本书中。
3、《企业人力***管理师（常用法律手册）》这本书不用购买，因为没有考试内容，并且里面的东西对日常工作帮助也不大。
4、《企业人力***管理师考试指南》，这本书不用购买，因为它是旧版教材（第二版）的考试指南，里面有些内容已经过时。
5、《职业道德》这本书，不用购买，因为职业道德的题目，不但不出现在这本书中，甚至也不出现在其他书本中。
6、其他的考试辅导书，比如，《企业人力***管理师历年真题答案及解析》这样的书，可以酌情购买。
到此，以上就是小编对于财务管理手册哪个好用的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理手册哪个好用的2点解答对大家有用。
