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1、一）一级风险：是指掌握较多执纪执法、行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、资金管理、物资采购供应等重要权力的单位和人员（岗位）；在思想道德方面突出的问题。
2、廉政风险按***划分，即：一级风险是指一旦发生可能造成触犯国家法律，构成犯罪，受到法律制裁等严重损害后果的风险；二级风险是指一旦发生可能造成违反相关行政法规和党纪法规，受到纪律处分等较为严重损害后果的风险；***风险是指一旦发生可能造成轻微***违规，受到组织处理等一般损害后果的风险。
3、法律分析：对建设局各科室、各单位和各工作岗位进行廉政风险评估，编制《行***力廉政风险等级目录》及《廉政风险评估和预警防控表》。把各科室、各单位和各岗位的廉政风险划分为***，一级表示廉政风险较大，二级次之，***较小。廉政风险级别，两年一评定，工作职能调整、级别随时按一定程序重新评定。
4、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等***风险。制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
5、廉洁风险识别 风险点：权力运行不透明 识别描述：决策过程缺乏公开透明，易导致权力滥用和***风险。风险等级：高 防控措施 措施一：强化制度建设 实施内容：建立健全权力运行制度，确保决策过程公开透明，加强内部监督。制定完善的问责机制，对于权力运行中出现的违规行为进行严格追究。
1、二）加强内控建设，规范管理体制。财务管理工作关系到整个单位的发展，也关系到每个税务人员的切身利益，因此，规范财务管理也是有效防控廉政风险的途径之一，应从三个方面入手。 一是加强思想道德素质建设。
2、通过加强税收廉政风险防范，提高税收执法质效；通过纳税人遵从度的提高，税收执法的规范，消除不廉行为生存土壤，促进税收廉政风险防范的有效开展。 规范税收执法，强化税收管理风险防范。
3、要建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构，把合理配置、授权明责、科学管理和有效监督密切结合起来，把握好政策，做到科学规范。
4、总体来讲，自税务机构分设以来，基层地税机关在上级主管部门和当地党委***的正确领导下，严格按照“带好队，收好税”的总体要求，不断增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，有力地促进了地税各项工作的顺利开展，为促进地方经济的发展做出了积极的贡献。
5、完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如劳务分包、材料***购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给***等违法***的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；强化制度执行力，做到事事有章必循。
对于廉政风险,你有怎样的认识和防范措施
加强制度建设 制度是防范廉政风险的基础。要加强法律法规和廉政制度的完善，建立健全决策、执行、监督等环节的科学规范和程序。明确权力边界，规范权力运行，确保公共权力在制度框架内行使。强化监督机制 有效的监督是防范廉政风险的关键。
加强制度建设 制度是防范廉政风险的基础。要加强法律法规和廉政制度的完善，建立健全权力运行制约和监督机制，从源头上预防和治理***现象。通过制度的刚性约束，规范公职人员的行为，防止权力滥用和***行为的发生。提高廉政意识 加强廉政教育，提高公职人员的廉政意识是防范廉政风险的重要措施。
法律分析：廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下 思想道德 潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
在面对廉政风险时，有效的防范措施是至关重要的。首先，强化法律意识，通过深入学习国家法律和相关业务知识，确保依法行政，做到行为合法合规。这不仅是对职务行为的规范，也是对个人道德操守的提升。其次，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
