本文目录一览：
1、因此，就税务筹划本身而言是合法合规的。灵活用工在我国是有法律支持的，《劳动合同法》允许了多种兼职，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。也就是说，灵活用工这种新型用工模式是合法。
2、灵活用工，指企业根据实际需求灵活雇佣人才，不建立正式全职劳务关系。这类人员收入计入劳务报酬，需扣缴增值税和个人所得税。平台有代缴灵活用工人员个税的责任，如代数优税灵活用工平台，能对企业所得税、分红个税进行有效合规筹划，综合税负可从高至40%以上降至低至3%。
3、．依法纳税是企业应尽的义务，而同时税务筹划也是每个纳税人拥有的合法权益。因此，就税务筹划本身而言是合法合规的。2．灵活用工在我国是有法律支持的，《劳动合同法》允许了多种***，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。也就是说，灵活用工这种新型用工模式是合法。
4、灵活用工平台通常与多地***签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。
1、增值税优惠 小微企业可以享受增值税的优惠政策，包括减征、免征或即征即退。对于月销售额不超过一定金额的小微企业，可以免征增值税。此外，对于特定的应税服务，如技术咨询、技术转让等，也有相应的增值税优惠政策。企业所得税优惠 小微企业在所得税方面也可以享受优惠政策。
2、中小企业税收优惠政策有属于增值税小规模纳税人的，如果月销售额小于或等于10万元，免除征收增值税；属于小型微利企业的，其年应纳税所得额不超过100万元的部分，减少25%计入纳税总额，税率是20%；属于增值税小规模纳税人的，还可以在50%以下的幅度内减少征收房产税、印花税等。
3、税收优惠政策 创新型中小企业可以享受一定期限的税收减免。例如，企业所得税方面，企业可能享有降低税率或税收抵免的优惠，以鼓励其持续投入研发和创新活动。此外，对于研发支出的相关税收也可能享受优惠政策。财政资金支持 ***通常通过设立专项资金、补贴或贷款支持计划来扶持创新型中小企业。
4、税收减免 创新型中小企业在发展过程中，可以享受税收优惠政策。***针对这类企业所得、增值税等方面给予减免，降低企业的经济负担，促进企业快速发展。比如企业所得税的优惠，对新技术研发和应用方面的投入给予税收抵扣或者减免。
随着技术的不断发展，有一部分会计可能会被取代，比如出纳和基础性的会计岗位，现如今人工智能越来越成熟，一些小公司的基础账完全可以用软件智能做账，比如一键导入，一键报税，自动生成凭证等，这样可以大大减少人力成本，也让很多基础性的会计失业。
你才能确定这一类的财产属于哪种会计科目，你才能保证这些会计科目的真实性和有效性，电脑根本不可能代替这样的工作，因为它不能更加精准的判断这一数据所在会计科目，而且处于对节税、政策的改变，[_a***_]随时要对财报有关科目的认定进行调整。
关于人工智能在会计领域的运用，知乎上讨论的也挺多的。我不自量力的谈论一下自己的看法。这些年，人工智能大有替代一切行业的趋势，个人认为实在有点言过其实了。当然，不可否认的是，目前来看，简单重复的体力脑力劳动被机器或是人工智能替代是早晚的事。
这个时候一般先从公司内部考虑，所以就会出现没有会计证和工作经验也会当出纳的情况。应该说是你同学的运气不错吧，你也不用灰心，厚积而薄发，现阶段如果找不到会计工作的话可以先考虑其他工作，然后将初级会计职称学了，同时还可以去学习实务，这样的话你再去找工作机会会大的多。
所以，会计是个万金油，越老越吃香，这个老并不是年龄和资历，而是经验。而这个经验，就是你对会计工作的悟性和快速学习能力。经验这里既包括老会计技巧，还包括财务管理能力。 如果你的工作就是简单的录入会计分录，那么可替代性太强了。
会计对专业性要求高，光是CPA证书就难倒许多人；会计和财务的职业发展路径狭窄且清晰，一眼望到头，很难有惊喜和挑战，一辈子做一个工种难免让人兴致缺缺。但是，真正能塌下心来做会计的人一般并不会觉得以上三点是问题，所以，只有人适不适合这个工作，没有这个工作好不好的区分。
