大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理精耕细作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务管理精耕细作的解答，让我们一起看看吧。
- 什么行业挣钱？传媒公司挣钱吗？如何才能挣一个亿？
- 有人说财务人员的工资都不高，这是为什么？
其实什么行业都赚钱，看你能不能站在行业利益链条的上层。
传媒行业主要分成两大块。一个是电视台，虽然即将企业化，但是毕竟现在还属于事业单位，这个你就别想了，能问出你这问题的，说明你对这行一点儿边儿也摸不着，基本没戏。再有就是文化公司，这个要的是你的人脉和对行业的了解以及你自己的各方面综合素质能力。前期需要的东西多的去了，如果从小公司做起，基本蛋糕分到你也没剩下什么了。
脚踏实地的说，你应该从近期和长远规划自己的目标。最终想做成什么样、需要多少资金，这些钱我从哪儿赚。从小处做起，从实处做起，从你力所能及的事做起。总会有你梦想成真的那一天！
有人说财务人员的工资都不高，这是为什么？
不论哪个职业，只要在这个领域精耕细作，够精深够投入，薪资待遇和机会都不会差。
财务这个领域就业比较广，不论基础会计岗位还是中高层级财务岗位，竞争都是比较激烈的，上升到财务总监，中小型企业常规待遇五十万上下，大型企业待遇几百上千万。
在细分行业和细分岗位上，机会很多，就算不是财务负责人，待遇也不差，往往凭借长期专业知识投入和稳定性，在企业内形成独有优势和能力，老板和上司难以离开这类人。比如市场资本运作、财务信息化、尽职调查投前投后管理等都属于这类。
你提到的财务人员可能属于公司规模较小，或者比较初级的财务人员，可替代性强，十年如一日，技能单一，安于现状，给老板贡献价值有限，职场中上岗的门槛低。
有很多大型公司的财务总监转型成为公司CEO的，财务人员的空间是非常大的，平庸和待遇低绝对不是财务人员的配置。所有职场岗位都在于能提供给公司多少价值贡献，这个才是关键。
希望即将踏入财务领域或者已经在这职业前进的同行们，戮力前行，坚持，在细分领域投入足够多，专业精深，耐得住寂寞，就有足够的机会和待遇等着你。
供求关系的影响。财会仍然是就业选择的热门专业，不只是相关专业的毕业生，其他人员参加了短训之后，甚至民营企业一些没参加培训的也改行从事财会专业。大家报价低了，自然平均收入不高。
1、除决策类或者管理类岗位外，财务类工作可替代性强，日常重复类工作较多，在企业内部为***支持性岗位
2、基础财务类岗位的市场供给较大，几乎每个学校都开设了财务类专业，整个市场供给决定了财务类专业的工资不高
3、大多数企业的领导不重视财务这方面，觉得只是个记账报税的，只要不出大问题就行
我是芸窗e财会的小e，很高兴为你解答。
岗位分为成本型岗位和收入型岗位。
我们常说的稳定、安全的岗位都是成本型岗位，这类岗位在公司里是花钱的，多一个就多一笔成本，但是不直接产生收入。比如出纳、会计、秘书。成本是靠压的，一涨工资利润就要下滑。
相反，收入是靠推的，销售、营销，这是要激励的岗位，分红、奖金高，你能给公司多赚一千万，老板就愿意给你五百万。但收入型的岗位淘汰率很高，竞争激烈，带不来收入你就没有价值。
那么如果说甘于做成本型的财务，那工资确实不会太高。那么如何能够转型呢？那就是要紧密和公司的收入绑定。那么如何更好地绑定呢？这里给你三个建议：
到此，以上就是小编对于财务管理精耕细作的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理精耕细作的2点解答对大家有用。
