大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理单独核算工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务管理单独核算工资的解答，让我们一起看看吧。
- 全年一次性奖金 单独核算和并入综合所得的区别？
- 账务核算系统有哪几种？
全年一次性奖金 单独核算和并入综合所得的区别？
1、计算个税的方式不同。
单独计算的情况下，年终奖需要单独计税；而在合并计算的情况下，年终奖需要并入综合所得，和综合所得一起计算个税。
2、计算个税的税率不同
年终奖单独计算时，适用月度税率表计算个税；而合并计算时，需要根据综合所得税率表计算个税。
由于使用的税率不同，单独计算和合并计算实际得出的结果也会差距很大。在这样情况下，自然人就可以选择对自己最有利的方式，计算个税。这也是年终奖可以进行税务筹划的根本原因。
区别如下：
全年一次性奖金单独核算指的是：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
全年一次性奖金并入综合所得指的是：将全年一次性奖金并入工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按照年度综合所得税率表对应的税率计算纳税。
以上方法，纳税人可以自由选择单独计算或是并入综合所得计算方法。
财务核算系统分为几种：商业会计核算系统，工业会计核算系统，外资企业会计核算系统，行政企业会计核算系统，建筑企业会计核算系统，服务业会计核算系统，非赢利企业会计核算系统等等（各行业不一样，使用的会计科目有些不一样）。
但这些系统中大致都包括以下几个模块（有些模块可以独立分开来用），你可以根据你自己需要选用：
1。往来核算处理系统2。出纳账务处理系统3。进销存处理系统4。固定资产处理系统5。成本核算处理系统6。工资核算处理系统7。账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统
1、财务系统，应该是指会计核算（账务）系统，会计核算系统算是公司的基础系统，因为只要你是个公司，你发生经济活动，就存在会计核算、报表的需求，不管你是何种企业。我们经常讲的业务、财务一体化，其实只是考虑了公司一部分主营业务，也就是实现了ERP与会计核算系统的对接，其实需要对接的还有OA、HR系统等等，发工资也是需要记账的。
2、CRM是客户关系管理，相对应的还有供应商管理（SRM），传统的划分方法，ERP主要关注与交易，交易分为***、销两块，所以形成的结构是 CRM-ERP-SRM，其实我更推崇把ERP的概念宽泛化，ERP覆盖 SRM、CRM；
3、OA系统，目前业界叫做协同管理系统，他关注的是公司运营过程中的行政事务管理、流程管理，核心是单据+流程，而ERP的核心是数据的准确性，所以就会出现OA+ERP的结合模式（典型的就是SAP+OA，通过OA跑SAP的流程）当然未必就是OA，可以通过BPM来跑。 既然是协同管理系统，行政事务管理中有部分小型ERP的管理需求，譬如办公用品领用，上ERP太大，所以呢就在OA里面搭建，典型的就是致远的业务生成器。
4、HR系统这个就是人力***管理系统，除了管理人以外还需要人的绩效分析；人员管理这部分比较好理解，但是涉及到绩效分析，那就需要运营数据、财务核算数据，所以HR系统需要对接ERP、会计核算系统；
到此，以上就是小编对于财务管理单独核算工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理单独核算工资的2点解答对大家有用。
