大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明星税务筹划表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍明星税务筹划表的解答，让我们一起看看吧。
- 年收入90万如何筹划个税？
对于一些企业高管人员来说，年薪百万收入的人数众多，所承担的个人所得税税负也是难以想象的。那么，进行个人所得税筹划总结了以下九点:
1.年终奖计税筹划:每个人一年都有一次年终奖单独计税的机会(无论是否为年终奖性质） 2.专项附加扣除:对于达到了纳税起征点的员工而言，子女教育、赡养老人、继续教育、住房租金、首套住房贷款、大病医疗，六项专项附加扣除。
3.其他扣除项目:社保、住房公积金、商业健康保险等等。住房公积金一般来说不超过月平均工资12%，都可以在个人所得税税前扣除的。商业健康保险。2017年7月1日起，在全国范围内对个人购买符合规定的商业健康保险产品支出，允许当年或者当月计算应纳税额时给予税前扣除，扣除限额为2400元一年或者200元一月。
4.误餐补助:按照员工实际的误餐次数和企业补助标准计算发放。员工出差的伙食补助计入费用。
5.话费补助:按照地方标准规定金额内的公务话费补助可以在个人所得税税前扣除。
6.上市公司股权激励:不并入当年综合所得。可以单独适用综合所得税率表计税优惠政策。
7.取暖费:按照地方标准规定对企业取暖补助
8.一次性支付的安家费:根据《个人所得税法》第四条第七项，按照国家统一规定发放给干部、职工的安家费免征个税。
9.降低薪水提高分红:有些人年薪高。如果每月发放工资超过税率的20%(最高税率45%），分红为固定的20%税率。
我一年累死累活才30万，现在却去给你90万的去筹划，对，事务所整天就是拿着卖***的钱，操着卖BaiFen的心，请参考下列方案
1、结合自身条件，充分利用个人所得税优惠政策
比如：提高社保缴费基数、公积金缴费基数，按照规定，个人社保缴费可以提高至市平均缴费基数的3倍，公积金不超过工资12%以内都是可以在个人所得税前扣除的；再比如国家规定的赡养老人、子女教育、租房或房贷等专项附加扣除别忘了申报。
2、上面的各种政策用足之后，估计也解决不了大问题，只是能适当降低一点，税负率还是非常高的，这时候再考虑合理分配日常工资薪金和年终奖，利用年终奖的优惠政策可以省不少税，因为年终奖是每年每人可享受一次的除以十二个月，按月工资适用税率计算的优惠政策，不用白不用。
3、变工资薪金所得为其他形式所得
这种方式说起来太笼统，举个例子可能好懂一点，比如，我是一家房地产公司做销售顾问，小伙人长的精神，嘴也会说，整天大哥大姐、老弟老妹一忽悠，业绩非常好，基本上一年可以拿到90万元的收入，这时候公司也会很器重我，那么，我就有资本和公司进行下列谈判：我和公司解除劳动合同，然后用个人独资企业去和房地产公司签合同，一年收费服务费90万，由于个人独资企业可以实行核定征收，核定征收率一般在2%上下，这样可以把税负大大的降低。
但是需要提醒的是，请认清事实，把握住具体情况，别老板正烦你呢，正想赶你走呢，你去扯这事，正合老板意，那就亏***了。。。。
4、结合实际情况，根据年薪的构成要素具体分析
一年90万的年薪别说在我们这小城市，就是在北上广深等一线城市也是很稀有的，这90万的年薪，很可能一部分是工资，一部分是其他形式的提成等，这时候可以考虑在不解除合同的情况下，把90万元的年薪结合实际情况合理分解，比方说：如果可以的话，变工资薪金所得为经营所得。
比如上面说的销售顾问，我看有没有可能成立一个[_a***_]营销公司或者房产中介公司，让公司承接公司的销售业务，向房企开具发票，将这90万年薪分解成年薪和中介公司的介绍费两部分，如果能执行的话，也可以达到节税的目的。
到此，以上就是小编对于明星税务筹划表的问题就介绍到这了，希望介绍关于明星税务筹划表的1点解答对大家有用。
