大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务局辞职流程多久的问题，于是小编就整理了3个相关介绍税务局辞职流程多久的解答，让我们一起看看吧。
- 我离职了是不是要去税务局注销一下？
- 一般离职员工多久可以退社保？
- 千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？
我离职了是不是要去税务局注销一下？
接触绑定以后你的***号码就不能在电子税务局登录原来的纳税人了，你已经离职，就不用管了，他们要登录，可以用法定代表人***号码登录，或者先去税务局重新绑定一个办税人或财务负责人，
1. 劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。
2.社保封存，公积金封存，档案退回本人户口所在地街道的社保中心。
我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职员工不会退社保，只有到了退休年龄而又没有买够15年社保的人才可以申请退回个人养老账户的钱。
公司HR会为当月离职的员工停保，停保后，如你想继续交社保，可以用灵活就业人员身份到税务局交社保，需绑定东莞银行或者广发银行进行扣款。
千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？
答：有辞职的，但无数据证明有多少。确实考进去不容易，为什么个别的还会辞职呢？有几点因素可以参考：
1.刚进去工资不高这是肯定的。考进去的绝大多数为本科毕业，见习期满定职定级都低，这几年加了几次工资，一般现在到手的大多数地方估计每月不到4OOO元。有的要租房，有的做人情等支出，估计每月所剩无几。
2.工作地方不理想。特别是分到基层乡镇的，个别地方离城市较远。比如，某市选调一批大学生，全部放到乡镇锻炼2年，个别乡镇在边远山区，网络也没有，难以适合。
3.吃不了苦。刚走入社会，刚迈入职场，工作要学，基层要跑，自已衣服要洗，工作出了差错还得受批评，远离父母家庭个别妈宝男是适应不了的。
4.理想与现实的反差。由于年青大学生对体制内并不了解，都只听说好，好在哪里，短板在何处根本就一无所知，理想是美好的，进入后才发现这可能不是自己理想的地方。比如，我在事业单位时招了2名大学生，当时每月工资不到2OOO元，总觉得不理想，干了2一3年都走了。
总的来说，个别人不适应比较正常，因为他的追求和理想不在那里。
千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？这话有点言过其实，说实话我当初也是从粮食部门考进公务员队伍的，成为了一名税官。二十五年来，我们队伍中辞职的只有一人，还是我手下的兵，稍后再讲，有两人考到省里某单位公务员，依然还在公务员队伍，只是单位层次更高了，收入可能也更多了。
辞职的叫陈三，大专毕业后分配在税务局基层税务所，工作不久正逢国地税机构分设，他被分到地税局，还是在原来的镇里地税分局当专管员。三年后调到我负责的分局，因分局人手少，我安排他从事专管员兼会计工作，他为人踏实，性格内向，办事牢靠，工作负责，我对他十分信任也很喜欢。
由于当时工作条件艰苦，分局一无房，二无车，经费也不足，下户收税都是步行。陈三还是个单身狗，上班五年来一直在乡下转，他感觉难以回城，难找对象，工作又辛苦，那时收入也不高，似乎看不到什么前途，故打算辞职。我得知这一消息后，及时找他谈心，劝他放弃辞职的念头，地税已条管，一般人很难进来，都要经过省考，待遇比我原本的单位已经翻了一番，目前虽然有困难，但发展的前景还是光明的。可他去意已决，只能祝他好运。
辞职后陈三没有急于找工作，而是在家里看书学习，准备考注册会计师，苦读三年终于如愿以偿，然后到广州去求职，开始两年并不如意，后来找了一家大企业日子才有所好转。
公务员工作稳定，压力也不是很大，工作时间有规律，收入在一般单位中处于中上游，汗涝保收，虽不能大富大贵，但衣食无忧，在一般的城市买房购车不成问题，有[_a***_]公积金购房压力就小很多。如果想在仕途上有所建树，只要你有能力，也有上升通道和空间。
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不知道你说的“这么多”究竟是多少？公务员肯定有辞职的，但是绝不会很多，即便是基层，辞职的公务员也达不到招聘的一半，我们单位最近五年入职了12名公务员，辞职了4个，已经算比例很高了。
其实公务员辞职，原因也不外乎以下几点：
第一，失落。有些公务员尤其是基层公务员在入职以后总会有思想上的落差，工作上，他们报着喝茶看报纸的期望考进来了，却发现基层的双休真的是双休，每年休息两天，每天加班，没时间谈恋爱，没时间顾家，收入也不是网上说的每年几十万，可能只有几万，面对如此大的落差，肯定会另谋高就。（这种情况在机关部门很少，基层比较多）
第二，异地。有些人在规划的时候，就想走公务员的路，不管是哪，先考上再说，大不了干几年再想办法调动，但是考上了发现调动哪有那么容易？举目无亲，工作，生活都极其不容易，家里有事在时间和空间上都照顾不到，时间久了，宁可回老家卖红薯也不当异地公务员了。（这种情况普遍存在，异地报考的考生要考虑好）
第三，有更好的选择。我并不把遴选归纳为辞职一类，因为遴选并没有离开公务员队伍，但是很多基层公务员为了离开基层会参加考试，进入市区事业编制，舍弃原来的公务员身份，也离开原来的工作单位。这某种程度上算作辞职了，还有一些公务员去考老师，或者进入企业，当然是因为待遇等方面更好，不然没人会舍弃西瓜，换成芝麻。我知道很多人对公务员考老师不理解，可能在城市公务员和老师待遇差不多，甚至公务员更好，但是某些地方公务员比老师差的远了（比如我们这），每年都有不少公务员去考老师，还有一些有专业特长的，家庭条件不太好的，也会去企业，当然要待遇特别好才行，因为公务员三个字，在很多地方都是地位的象征，不是工资所能替代的。
最后说说我们单位辞职的这四个，一个是因为异地，离家200公里，两个考上了本地的教师，本地教师工资不算太多，养家糊口足够了，还有一个刚考上公务员两三个月，发了一次工资还以为发错了，怎么才两千，我告诉他这只是基本工资，你们还有补贴，总收入平均一个月有差不多三千，然后他就辞职了，去了一家企业，每个月六千多，他需要这六千多养家，除了农村的父母，还想着攒够首付买房子。
体制内就好比围城内，城外的人想进来，在围城内待久了又想出去，如此反复，也从来没有减少体制内的吸引力。
近几年，本单位、本系统内辞职的人辞职的人还真不少，辞去公职的人都是些业务骨干，在机关内已经担任了中层领导，那为什么还要辞职呢？
一是仕途看不到希望。能力越强的人，职业危机感感觉就越强烈。体制内提拔晋升看的不仅仅只是工作能力，还有更多的方面夹杂在里面。工作能力强，对自我期望值也就越高，但在提拔晋升方面往往不如人意，辞职只是对体制的不满。
二是工资收入不高。当官就不要发财，发财就不要当官。体制内不担任领导，级别不够、工龄不长，工资收入就不会高。再说了，即使是处级领导，工资收入也只略高于社会平均工资。央企或国企内，如果不担任高管，收入水平很一般了。
三是体制内规矩多。从衣食住行方方面面都做了具体的纪律规定，不能随心所欲，特别是在公开场合，公职人员说话都要谨言慎行，不能随便说。
体制内辞职，多般有上述三种原因。对于辞去公职，大概是看透了体制内的红尘，不想耽误青春时光，辞职后也许更能展示自我。体制内辞去公职，应该是人才流动的正常现象，有进有出，人员始终是流动的，社会才有活力。
1、公务员工作稳定、清闲，这么好的工作机会，通常很少有人会主动放弃。
但，有些地方的公务员，确实收入低了点。
那么多公务员辞职，通常是因为他们找到了更好的机会。
公务员虽然收入不高，但却是国家权力的执行者。
很多体制外的赚钱机会，都需要权力部门的牌照。
所以，有些公务员能够辞职并创业第二春。
2、有些人能力水平过硬，有独门手艺。
人家能在企业拿百万年薪，根本屑于当公务员。
毕竟当公务员不能发挥自己的特长，而且需要处理人际关系。
到此，以上就是小编对于税务局辞职流程多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务局辞职流程多久的3点解答对大家有用。
