大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务筹划绩效机制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍税务筹划绩效机制的解答，让我们一起看看吧。
- 企业增值税和所得税如何进行税务筹划？
- 年收入90万如何筹划个税？
- 税收筹划是什么意思？
- 企业税务筹划安全、稳定吗？需要注意什么？
一、增值税：1。纳税人的类别，指的是一那纳税人和小规模纳税人。通过计算税负平衡点，可以合理合法的选择税负较轻的增值税纳税人身份。2。利用固定资产的有关规定，比如加速折旧等。3。利用增值税的减免税规定，比如地域和企业性质。4。利用分机机构，比如不用的注册地和经营地5。利用混合销售行为。选择税负较轻的税种。6。销售方式，比如是中介或者是托销等。二、企业所得税：（这个就更多了，说几个主要的！）1。缩小应税收入。思路是及时提出不该认定为应税收入的项目或设法增加免税收入。比如：对销货退回及折让，即使取得有关凭证，并作冲销销售收入的账务处理。年度计算收入总额时，对预收货款、应付张狂等项目予以剪除。多余的周转基金，用于购买***公债，其利息收入可免缴所得税。2。膨胀成本费用。注意合法凭证的取得等，注意复发规定由限额标准的费用额度。如：利息、工资、业务招待费、捐赠。提足预提的费用准备，足额摊销费用，将盈余分配项目改为费用支出。3。利用税收优惠纳税筹划是个要经过正规方法请专业人士一步一步的完成。要了解您企业内部的账务，管理体制系统地考虑。三、补充说的是：1。多开工资，不见得能减免税款，因为有些企业工人的工资薪金并不是全额据实扣除的，而是有计税工资的标准额度。工人的***在税法总也是有比率抵扣的,但是加大免税***也是思考的路子。2。增值税发票的开具（当然不容置疑要成为一般纳税人才可以抵扣），而业务中并不是所有的进项税额都允许抵扣，比如免税的产品就不可抵扣进项税额。
年收入90万如何筹划个税？
年收入90万元，在全国来说都属于高收入人群了，还想着搞个税筹划。不少人整天想着如何将年收入提高到90万元，个税该扣多少扣多少。
工薪阶层高收入人群的个人所得税筹划，的确是个难题。不少专家说的一套一套的，其实很多是上不沾天，下不着地，成为空中楼阁，最终无法落实。
我曾专门去听某知名专家的个税专题讲座，什么工资薪金费用化，***化，实物化，讲白了，其实就是偷税，没有一样合法的。
随着税收监管手段的不断完善，上述手段利用的空间也越来越小。多找几个***发放工资基本也没有空间了，账外资金发放更是面临着巨大的风险。所以本人认为，作为工薪阶层，不要想着筹划，真的没有什么空间可以利用。
倒是非工薪阶层，一些明星啊，网红啊，和一些做实业的[_a***_]，筹划空间倒是非常大。你看有多少明星网红在利用个人独资企业进行税务筹划，这是政策允许的，作为平民百姓，咱没有这个条件啊。霍尔果斯不行了，再转移到其他地方，反正各地都在招商引资，优惠政策五花八门，只要有政策就可以去做，毕竟人家也没有违法。
所以，有人说个人所得税变成了工资税，其实是有一定道理的。这说明咱们国家的税收法制还有不足之处，还需要不断的完善。
回到主题，如果是工资薪金收入，年薪90万，知足吧！与其想着怎样节税，不如想着如何赚更多的钱更为现实。
高达90万元的年收入，想要筹划有点困难，毕竟已经进入最顶尖的收入群体了。
中国有6亿人月均收入只有1000元，年收入也就是12,000元而已。高达90万元的年收入，不应该多交点税吗？
实际上取得这么高的收入，如果是如实申报的话，想要税收筹划，少交点个税是很困难的，毕竟基数已经很高了，肯定是使用最高一档的税率。
但是对于工薪阶层和自由职业者、创业者来说又有所区别，这是由税收征管制度所造成的。
如果是工薪阶层，恭喜你，你已经成为最顶尖的打工者了。但是针对这类工薪阶层的税负征管制度是最严密的，筹划空间也是最小的。
如果是私企的创业，小老板年收入90万元也很不错了。针对这类群体的个税征管制度，基本上还处于一个非常粗放的状态，征管严重不到位，这类群体的实际税负很低。
其他类似情况有自由职业者，例如作家画家等，与小老板的情况基本相同，实际税负也不会很高。
这里所指的工薪阶层是广义的，包括企业高管员工、大学教授等一系列主要靠拿工资获得收入的人员群体。
这类群体的共同特点，就是他们是有组织的，在取得工资薪金收入时，任职单位都会预扣预缴个人所得税。
例如企业高管，年收入90万元。当然是通过其任职的企业来发放工资的。作为认知单位来说是具有扣缴义务，这是税法赋予任职单位的一个法定义务，不扣不行，所以企业高管想要避税其实非常困难。
我一年累死累活才30万，现在却去给你90万的去筹划，对，事务所整天就是拿着卖***的钱，操着卖BaiFen的心，请参考下列方案
1、结合自身条件，充分利用个人所得税优惠政策
比如：提高社保缴费基数、公积金缴费基数，按照规定，个人社保缴费可以提高至市平均缴费基数的3倍，公积金不超过工资12%以内都是可以在个人所得税前扣除的；再比如国家规定的赡养老人、子女教育、租房或房贷等专项附加扣除别忘了申报。
2、上面的各种政策用足之后，估计也解决不了大问题，只是能适当降低一点，税负率还是非常高的，这时候再考虑合理分配日常工资薪金和年终奖，利用年终奖的优惠政策可以省不少税，因为年终奖是每年每人可享受一次的除以十二个月，按月工资适用税率计算的优惠政策，不用白不用。
3、变工资薪金所得为其他形式所得
这种方式说起来太笼统，举个例子可能好懂一点，比如，我是一家房地产公司做销售顾问，小伙人长的精神，嘴也会说，整天大哥大姐、老弟老妹一忽悠，业绩非常好，基本上一年可以拿到90万元的收入，这时候公司也会很器重我，那么，我就有资本和公司进行下列谈判：我和公司解除劳动合同，然后用个人独资企业去和房地产公司签合同，一年收费服务费90万，由于个人独资企业可以实行核定征收，核定征收率一般在2%上下，这样可以把税负大大的降低。
但是需要提醒的是，请认清事实，把握住具体情况，别老板正烦你呢，正想赶你走呢，你去扯这事，正合老板意，那就亏***了。。。。
4、结合实际情况，根据年薪的构成要素具体分析
一年90万的年薪别说在我们这小城市，就是在北上广深等一线城市也是很稀有的，这90万的年薪，很可能一部分是工资，一部分是其他形式的提成等，这时候可以考虑在不解除合同的情况下，把90万元的年薪结合实际情况合理分解，比方说：如果可以的话，变工资薪金所得为经营所得。
比如上面说的销售顾问，我看有没有可能成立一个房产营销公司或者房产中介公司，让公司承接公司的销售业务，向房企开具***，将这90万年薪分解成年薪和中介公司的介绍费两部分，如果能执行的话，也可以达到节税的目的。
哈哈，相信很多高薪人员都有这个麻烦，分享点经验：
1、首先鼓励多缴税，缴税光荣，一人缴税全家光荣。
2、筹划个税的方式也有不少，供参考；
1）注册一个小公司，注册资本搞10万即可；有些钱可以对公开票支付给公司，然后有些大件开支，比如买车、买家具什么的都可以走公司支出，然后一年花2000块找代账公司做固定资产损耗，几年后这些资产都属于你，而且在公司方面已经折算清零了。还可以享受地方***的小微企业免税政策，公司里面还有很多成本可以报账的，让代账公司教你。
2）收集***，比如全家的通讯话费、油费等，拿给公司冲抵一部分，可以较少个税，一个人的不多，全家人的就不少了。你这个收入，一年家庭这些开支几万是有的。
3）和公司协商，合理规划90万收入的发放方式，你这个金额，最好的方式是每月发54001-60187元之间；剩下的发年终奖，年终奖可以走对公。
4）工资一部分收入化为出差补贴，交通补贴，误餐补贴，每天各200。这部分可以节省一点。
5）职工夏季防暑降温清凉饮料费，这个走报销形式可以不计税，随工资发要交税。（这个部分可以全家夏季超市买水的***报销）
6）其他还有父母养老，小孩教育等申报都是可以审扣的。
年收入90万的人，大多情况都在忙着赚钱，而不是想到怎么节税的事情。笔者认识的高管，几百万的年收入，也都是照章交税，如果真的要说节税，我们应该说的是不交冤枉税，而真正该交的税还得交。像这样有能力的人，必须呀肩负起纳税的责任啊。
我们个税的征收是比较复杂的，要区分到底是工资薪金，还是劳务报酬，又或者是其他性质的所得。虽然都是90万，但是可能交税的情况各有不同，自然筹划的空间和方式也就有所不同。
如果这90万是工资薪金，那么应该属于公司的高管级别。这个时候，90万一般不会仅仅是工资薪金，一般给高管的待遇是一个总的打包收入。包括各项***、激励项目、年终的奖金等等。这个时候，可以分下类，看看有哪些是可以用起来的。
比如对于基本工资的各项扣除，用足了没有，能够在家庭成员之间分摊的，可以都分过来，在此基础之上，考虑一些其他的支出，比如符合规定的商业健康保险产品的支出，在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内的公积金等等，还有一些***政策，差旅费津贴、误餐补助、托儿补助费、独生子女补贴等，适用的可以用上。
其次，对于年终奖之类的事情，先筹划好，进行合理的分配，使得综合的税负最低，当然，注意避开雷区。
再者，考虑一些其他的***事项。比如企业年金，或者是公司的股权激励计划。这些都可以产生递延纳税或者是有税收优惠的效果；
当然，如果这些收入不是工资薪金，那么考虑的范围就更广了。
如果是劳务报酬，我们自由职业者可以考虑是以获取劳务报酬的形式缴纳个税，还是成立企业，以个人独资企业或者合伙企业的形式提供劳务，选择什么方式，不仅仅需要考虑当地的税收政策，是否有核定征收或者其他的税收优惠，还要根据实际的情况进行综合的权衡。
税收筹划是什么意思？
税收筹划是指纳税人在税收法律许可的范围内，当存在多种纳税方案可供选择时，以税收政策为导向，通过投资、理财、组织、经营等事项的事先安排和策划以达到税后财务利益最大化的经济行为。
1、税收筹划是纳税人为了减轻税务负担或延迟纳税所***取的经济行为，目的是减轻税负，降低成本，追求利益的化。
2、行为非违法。税收筹划是一种经济行为，是没有违法的。
3、税收筹划是在事前进行筹划，利用法律的规定，严格按照法律规定的程序进行的经济行为，是顺行操作。它与纳税义务发生后为了逃避缴纳税款***取的逆行操作具有本质上的区别。
4、税务筹划所***取的手段，主要集中在税基，税率，税收优惠政策，纳税地点和纳税人的组织形式上。
企业税务筹划安全、稳定吗？需要注意什么？
一个行业的兴起，总会有它特定的环境[_a1***_]，而税务筹划的兴起，就得益于我国目前的税收大环境。随着国家税收征管制度不断的完善，企业的财税走向规范化、标准化是必然结果，之前通过一些不合理的手段来避税的企业，碍于法律的高风险，不得不开始全额缴税。税收负担骤然加重，这对于某些企业来说是致命的，因此，如何安全合法无风险的降低税负，是这些企业的当务之急，而折中之法就是税务筹划。可以咨询一下比如亲·亲小保税务筹划可以。
到此，以上就是小编对于税务筹划绩效机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务筹划绩效机制的4点解答对大家有用。
