大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务筹划如何减负的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税务筹划如何减负的解答，让我们一起看看吧。
- 高收入群体如何在年底年终奖方面进行税收筹划？
- 企业税收标准是多少？
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按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放。
金税三期系统上线后，个人所得税的监管是越来越严格，许多做法势必面临更大的税务稽查风险，如何进行年终奖的税务筹划更需要合理合规的考量。
税务筹划方法
（一）减少1元年终奖
个人所得税计算使用超额累进税率，企业为员工多发1元的年终奖会使应纳税额增加数千元不等，企业应“减少1元”年终奖，避免员工千元损失，从而使奖金最大化，起到真正的激励作用。
（二）合理分配月薪和年终奖
年终奖和月薪都是利用超额累进税率来进行计算，因此，可降低两者的适用税率，如果一方金额过于高，会使一方的税率较高，易导致员工心理不平衡。
高收入群体如何在年底年终奖方面税收筹划
具体问题需要具体解决，每个行业或每个企业情况都不相同，在筹划的过程中，专业财税师不仅要考虑财税问题，还有考虑法律、政策等外部环境因素。
案例：
甲某2x18年3月份从单位获得工资5000元，由于同时在一家外资公司做兼职工作，甲某从中每月收入为2400元。***合同没有约定甲某与外资公司的关系，外资公司以劳务报酬的形式为甲某代扣代缴个人所得税为：（2400—800）×20%=320（元）。甲某所在单位工资低于800元，因此该项所的应纳税额为0。如果甲某修改其与外资公司的合同，使二者成为雇佣关系。由于甲某在两处获得工资所得，因此，他必须自己申报缴纳个人所得税，税额为：
（2400+5000—5000）×10%—105=135（元）。甲某通过变更所得性质可以少缴纳个人所得税为320—135=185（元）。
税法依据：
2011修订版个人所得税法第六条第四款（劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。）劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
2018年修订版个人所得税法第六条第一款（居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。）
个人所得税月薪酬计税的起征点是5000元，低于5000元不缴纳个人所得税。
总结：
企业税收标准是多少？
根据我国现行的税收法律制度以及相关规定，企业所涉及的税种包括：[_a***_]、城市建设税、教育附加费、地方教育费附加、水利建设基金、企业所得税等。
上述几种税，根据纳税人的企业规模以及纳税收入、所从事的行业类型等，有不同的税率及扣除标准要求。
具体来看，还要根据纳税企业和个人的自身情况来制定相应的税收规划以及筹划标准，以最大程度的在减负降税的情况下获得企业最合法的保障其利益。
根据《税收征收管理法》第五条，***院税务主管部门主管全国税收征收管理工作。各地国家税务局和地方税务局应当按照***院规定的税收征收管理范围分别进行征收管理。
对于小型企业纳税标准来说，月收入额在10万元以上的其实就免征了，增值税对应应缴纳税款所得超过100万但不超过300万的部分按照20%左右来进行计算。以上阐述的可能是企业属于商业和工业的税收，主要是一种就定位了增值税，如果是对于服务业的企业来说，主要缴纳的税款可能就是营业税，按照税务核定的相关办法来进行缴纳，首先我们需要关注的就是主税部分，按照收入交5%的。营业税其次对于一些附加税费也必须要去进行更好的缴纳，比方说城建税按缴纳的营业税的7%进行缴纳，教育费附加按照缴纳的营业税的3%进行缴纳，地方教育费附加按照缴纳的营业税的1%进行缴纳，除此之外还可以按照分配的红利缴纳20%的个人所得税，按照利润的25%缴纳企业所得税等等。除此之外还有土地使用税印花税以及有车交车船税等等。
到此，以上就是小编对于税务筹划如何减负的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务筹划如何减负的2点解答对大家有用。
