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这些都可以是一个专业，并且除工商管理外其余的又都是一个学科，就是一门课程，属于管理学的范畴，而工商管理就是管理学的具体化。无论是学以上哪个专业，上面这些都是必修课，只是侧重点不一样。
人力***管理专业的主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等等。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学，绩效管理，薪酬管理。
管理类学科。例如人力***管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。 法律法规类学科。例如经济法和劳动法，还有劳动就业概论和社会保障学等课程。 经济财会类学科。例如会计学管理和劳动经济学，还有西方经济学和财务管理等课程。 数学类学科。
人力***管理专业简介 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
1、人力***管理专业在中国可以说是比较新的专业，以后的择业可以涉及到各个行业。若以后考公务员的话比较适用；在大企业的发展会好些，同时对个人素质的要求要全面；一些小企业将行政与人力区分不明显，做的事情比较琐碎；还有一些是劳务市场、人力***管理机构的从业机会。
2、在职业规划中，财务管理无疑是一个优秀的选择。财务管理，作为一门技术学科，在实际应用中与学校教育存在一定差异。在企业内部，从事会计或出纳工作，深入了解企业运营和财务状况，能够极大地丰富个人见识。这样的经历有助于年轻人将远大理想建立在现实基础上，促使他们在考虑问题时，始终从成本角度出发。
3、综上所述，财务管理与人力***管理各有优势，选择哪一个取决于个人的职业规划和偏好。财务管理在稳定性和收入潜力上可能更具优势，而人力***管理则在晋升速度上可能更具吸引力。
要转专业,财务管理,工商管理,人力***管理哪个好?求详解!回答的好我加...
个人认为财务管理好。财务管理专业注重以会计为基础的企业管理层次，做的是事前预测、筹资、投资和股利分配方面的的工作。学好了也可以做工商管理。从就业来说，财务管理专业要广，其他两个要窄。
一般情况下，工商管理内容庞杂，涵盖人力***管理、财务管理、营销等等。工商管理要打造的是宽口的复合型人才，将来的职业生涯的最高定位应该是部门高级经理、企业总经理、总裁之类。而人力***管理专业相对较为专业一些，将来的主要定位是人力***总监。
法学，教育学之类的，不用考数学，都是死记硬背的东西，但建议不要轻易转专业，除非你真的不喜欢本科专业，复试的时候有些老师倾向与专业对口的学生，面试时也比跨专业的要好点。被录取以后，跨专业的学生还要进行课程补修。
财务管理好，a.财务管理与人力***相比，财务管理偏向于理论知识，而人力***更多的是需要实践经验。b.从晋升速度来看，财务管理远远快于人力***。一个大型公司的财务总监年龄在35岁左右，而人力***总结平均在45岁左右。c.从发展趋势来看：尤其是互联网、大数据的兴起，财务管理好于人力***。
学会计的必须得懂财务管理，学财务管理的必须要懂会计。因为，两者很多时候是互补的；目的都是提高企业效益；指向的对象都是企业资金。实务工作中。两者往往相互交叉，不分彼此。但是，两者的职能、内容都是不同的。会计专业的[_a***_]必定会设置财务管理课程；财务管理专业考生必定也会设置会计课程。
大多数学校里的工商管理专业通常会被细分为多个方向，如人力***管理、会计、市场营销、财务管理、行政管理等，具体取决于不同学校的设置。有的学校在大一到大四期间，工商管理专业始终保持统一，而有的学校则会在后期根据学生的兴趣和专长进行细分，转向具体的专业方向。
