大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务公司外勤风险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财务公司外勤风险的解答，让我们一起看看吧。
- 保险行业的外勤会不会推进一场行业专业化变革？
保险行业的外勤会不会推进一场行业专业化变革？
你好，我是秀才，一个爱生活懂分享的平凡人。很荣幸回答你的问题！
首先保险公司员工分内勤和外勤，外勤大多和保险公司签约的是代理合同，代理保险公司的产品，赚取产品佣金，保险公司对外勤的考核就是保险销售额，不考核专业度。
其次大多数的保险外勤半路出家，还停留在近亲销售，即找身边的亲戚朋友推销保险，销售额大幅提升；做完亲戚朋友销售额急剧下降，最后不得不离职，专业度不高，即使有公司培训也是倾向于销售方向的。
第三保险公司不断地追求保费，外勤会时常表现的不专业，出现销售风险。
最后国内保险市场本身专业都不够，喜欢推出高保费低保障保险，培训外勤侧重点更多在理财方向，保险的转嫁风险的作用没有完全体现，客户对于保险的体验不好。
总之保险环境如若不变，保险改革遥遥无期！
到此，以上就是小编对于财务公司外勤风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务公司外勤风险的1点解答对大家有用。
