大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保新系统税务登账流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保新系统税务登账流程的解答，让我们一起看看吧。
- 社保做账流程？
- 交社保怎么记账？
- 社保和医保怎么记账科目明细？
社保做账流程？
社保做账通常包括**确定社保缴费金额、分账户缴费、公积金入账以及参保操作**等步骤。具体如下：
1. **确定社保缴费金额**：首先需要根据相关规定，计算个人、企业和***应缴纳的社保金额。
2. **分账户缴费**：将计算出的社保缴费金额按照个人、企业和***三者分立账户分别进行缴费。
3. **公积金入账**：根据每个月实际工资确定公积金缴费金额，并将各账户缴费金额按照一定比例分别进行入账。
4. **会计分录**：在会计处理上，需要做相应的会计分录。例如，计提工资时，借记管理费用—职工薪酬、管理费用—社会保险费（单位部分）、管理费用—住房公积金（单位部分），贷记应付职工薪酬等相关科目。
5. **参保操作**：审核参保申请凭据，登记参保人员信息，并发放参保证明，完成参保手续。
需要注意的是，具体的会计分录和流程可能会根据不同地区的政策和企业内部的财务制度有所差异。在实际操作中，建议参照当地的社保政策和会计准则，或者咨询专业的会计人员以确保正确合规地进行社保做账。
交社保怎么记账？
回答如下：交社保应该记为以下账户：
1.社保费用账户
借：社保费用
贷：银行存款
2.个人社保账户
借：个人社保
贷：银行存款
记账时，需要注意以下事项：
1.社保费用应该按照公司规定的比例计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.个人社保账户应该按照员工的个人账户记账，每个员工的社保费用应该分别计算。
1、企业计提社保费时，借：管理费用-社保费，贷：应付职工薪酬-社保费（企业部分）；
2、企业从职工工资中代扣社保个人部分时，借：应付职工薪酬-职工工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分）；
3、企业缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保费（企业部分）
其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款。
1. 首先，记录企业的社保支出，应该将其分类为员工***支出。
2. 在企业账簿中，开设社保支出的科目账户，命名为“社保支出”或“员工***支出”。
3. 在支付社保费用时，核对社保费用清单，并将应缴纳的社保费用比对。
4. 按照社保费用清单上的金额，从企业账户中支付社保费用。
5. 记录支付社保费用的账务信息，包括日期、支付对象、金额等。
6. 在每月的会计结账前，对社保费用进行汇总，然后计算企业在本月社保费用的实际支出情况，并对其进行核算和调整。
7. 每月结账后，更新社保支出账户余额，并在财务报表上披露社保支出的情况。
社保和医保怎么记账科目明细？
社保和医保是由单位统一申报缴费，然后个人需要缴费的部分再由单位扣除。***设需要交的总金额为A，单位需要承担的金额为B，个人需要承担的金额为C。在缴纳时应做会计分录：借管理费用等B，借其他应收款C，贷银行存款等A。扣除个人应承担的金额时，做会计分录：借银行存款等C，贷其他应收款C。
1、计提公司部分：
借：管理费用－社保费
贷：应付职工薪酬－社会保险费
借：管理费用－住房公积金
贷：应付职工薪酬住房公积金
2、发放工资代扣个人社保、住房公积金：
借：应付职工薪酬－工资
贷：其他应付款－代扣社保费（个人负担部分）
其他应付款－代扣住房公积金(个人负担部分）
银行存款或库存现金
到此，以上就是小编对于社保新系统税务登账流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保新系统税务登账流程的3点解答对大家有用。
