大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育单位财务管理考核评分的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育单位财务管理考核评分的解答，让我们一起看看吧。
- 业绩考核与评价为什么要兼顾财务指标和非财务指标？
- 财务绩效评价方法？
- 财务评价包括哪些内容？
- 企业财务绩效评价方法？
业绩考核与评价为什么要兼顾财务指标和非财务指标？
企业业绩考核是对生产经营活动过程中为生产经营成果所做工作的考核。
企业各项工作是一个整体，生产经营成果指标的实现离开了技术经济指标和安全生产指标等非财务指标的实现就不能完整得到反映，就会出现以偏概全，一好遮百丑的情况。因此，对企业业绩考核评价必须兼顾财务指标和非财务指标。
财务人员绩效考核方案如下：
1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。
2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。
3、各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。
4、公司各项资金的管理。
财务评价内容包括：
（1）财务状况分析企业的财务状况是用资金进行反映的生产经营成果。 企业的资产、负债和所有者权益从不同方面反映企业的生产规模、***情况和企业经营的稳定程度。分析企业的财务状况包括：分析其资本结构，资金使用效率和资产使用效率等。其中资金使用效率和资产使用效率分析构成该企业营运能力分析，它是财务状况分析的重点。常用指标：流动资产周转率、存货周转率、企业应收账款周转率等。
（2）获利能力分析企业的获利能力是企业资金运动的直接目的与动力源泉，一般指企业从销售收入中能获取利润多少的能力。 盈利能力可反映出该企业经营业绩的好坏，因此，企业的经营人员、投资者和债权人都非常重视和关心。获利能力分析常用指标：主营业务利润率、营业利润率、销售毛利率、销售净利率等。
（3）偿债能力分析偿债能力指借款人偿还债务的能力，可分为长期偿债能力和短期偿债能力。 长期偿债能力指企业保证及时偿付一年或超过一年的一个营业周期以上到期债务的可靠程度。其指标有固定支出保障倍数、利息保障倍数、全部资本化比率和负债与EBITDA 比率等。短期偿债能力指企业支付一年或者超过一年的一个营业周期内到期债务的能力。其指标有现金比率、营运资金、速动比率、流 动比率等。
（4）现金流量分析。 现金流量分析是通过现金流量比率分析对企业偿债能力、获利能力以及财务需求能力进行财务评价。常用指标有销售现金比率、现金债务比率、现金再投资比率和现金满足内部需要率等。
（5）投资报酬分析。 投资报酬指企业投入资本后所获得的回报。投资报酬分析常用的指标有资本金报酬率和股东权益报酬率、总资产报酬率和净资产报酬率等。
（6）增长能力分析。 企业的成长性，是企业通过自身生产经营活动，不断扩大和积累而形成的发展潜能，其是投资者在选购股票进行长期投资时最为关注的问题。增长能力分析常用的指标有利润增长率、销售增长率、现金增长率、净资产增长率和股利增长率等。
企业财务绩效评价方法？
企业进行财务评价的方法主要包括以下三种：
1、杜邦分析法，是利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况。具体来说，它是一种用来评价公司盈利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效的方法。
2、沃尔评分法，是综合比率评价体系，把若干个财务比率用线性关系结合起来，以此来评价企业的财务状况的方法。
3、功效函数法，是根据多目标[_a***_]原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。
到此，以上就是小编对于教育单位财务管理考核评分的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育单位财务管理考核评分的4点解答对大家有用。
