财务报销风险剖析,财务报销风险剖析报告

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务报销风险剖析的问题,于是小编就整理了6个相关介绍财务报销风险剖析的解答,让我们一起看看吧。财务报销使用替... 显示全部

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务报销风险剖析的问题,于是小编就整理了6个相关介绍财务报销风险剖析的解答,让我们一起看看吧。

  1. 财务报销使用替票之后是如何处理的?有什么风险?
  2. 财务报销制度不完善会出现什么问题?
  3. 公司由于财务原因卡着员工的报销造成员工积极性下滑,你怎么看?
  4. 做会计的遇上上司报销不符合报销制度的小额单据怎么办?
  5. 会计报账时间滞后的后果?
  6. 公司财务将一个部门的所有报销款划入一个人的账户,该账户做备用金用,是否合规合法?

财务报销使用替票之后是如何处理的?有什么风险?

费用报销时应重点关注发票合规性、费用归集、签字手续预算等事项。其中,潜在的税务风险点包括

①***审核不严,导致***票、废票入账,少交所得税;

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②将薪酬类支出当作费用处理,如出差补贴,少交个税

③将不能全额在税前扣除的费用计入其他科目,如将旅游费计入差旅费,少交所得税;

④将赠送行为当做费用报销,如购礼品用于客户维护,少交增值税、个税、所得税。

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为了降低涉税风险,费用报销需做到四统一,即会计分录、凭证摘要、审批单据、***应保持一致。这样做一方面是为了让会计做账规范,另一方面是为了规避税务风险。许多企业的费用报销瑕疵多多,有替票现象,也有***现象,还有替薪现象,这给财务留下诸多隐患。不管怎样,会计人员应秉持一点:费用报销,以***记录为准,只认***上的列示。

财务报销制度不完善会出现什么问题?

1、管理混乱,员工出差或业务支出时,无计划地支出,造成无法报销。

2、签批制度不完善,会造成财务可能无法取得合法合理的原始凭证,相关管理人员无法获取有效信息。3、财务相关的资金预算管理无***常实施,无***常调度、使用资金。

公司由于财务原因卡着员工的报销造成员工积极性下滑,你怎么看?

现在财务问题是个比较严重的问题

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首先公司考虑的因素比较多,会造成很多问题,这是企业公司发展管理的一个阶段属于正常情况,那么如何解决这类问题的。

1.首先要有先进的管理者和管理观念,公司企业做大做强靠的是基层员工日日夜夜的艰辛付出和努力,也就是执行层的力量,作为公司管理者要学会懂得执行层的付出。

2.一点要确定详细的工作流程时间节点,工作内容,方式,应酬的级别等等一定要细化细分,做到有据可查,有规可循。

3.财务报销制度,企业公司的财务是一个重点问题,在公司发展壮大过程中,首先就是明显钱的问题,要详细,出现问题及时的完善。

4.工作的流程化及人性化,业务人员在工作中避免出现不少问题,这很正常我们应该有理解和包容的心态,工作的流程化和细节化加上人性化的管理相信这些问题就会迎刃而解的。

建议你仔细分析一下原因,可以和财务关系好的同事测方面打听一下,公司的运营回款情况然后再选择怎么做。如果老板个人问题,则要考虑换工作了

(一)公司没有钱的情况。公司的营收在一年之中都有淡季和旺季,而现金流的持续是最核心的指标,当现金流紧张的情况下,为了控制每月的进项和出项,合理控制每月的支出也是一种管理手段。有的时候财务也没有办法,必须按照老板的吩咐去做。所以如果报销时间长点应该没有问题。

(二)公司的理财管理,这种情况也很多,把每月的应收先放到公司的理财账户上,有大笔进账的时候就和银行谈好协议存款。所以也会控制报销问题。

怎么处理这种情况呢?首先做一个***,需要提前垫付的资金可以先和领导说,让领导督促财务准备款项。其次,可以申请向公司[_a***_]的方式,应付长期不能报销的问题,用借的钱来应付差旅费的支出,你的压力也会小很多!

做会计的遇上上司报销不符合报销制度的小额单据怎么办?

作为一个会计,不单要学会依据事实做账,还要学会如何灵活应用。老板给的报销单全是收据,作为会计有以下方法处理:

1、如果老板不懂日常发生支出索要***的重要性,那么你可以在适当的机会委婉的提醒老板,让他明白企业做账得有***作为依据的;

2、如果老板日常发生支出, 是一些零星支出,或者是一些不方便开***的支出,那么作为会计可以适当的自己寻找一些相关的***来替换那些收据。

会计报账时间滞后的后果?

当期发生的费用不及时报销,会导致会计的帐目不实,首先是影响当期的营业利润和利润总额,还影响了当期企业所得税计算缴纳,最引起会计帐目不实的是库存现金或者是当期银行存款余额不实,不符合会计制度要求的,现金和银行存款要日清月结,总之有害而无利对企业或者是行政部门来说 ,不便于管理。

公司财务将一个部门的所有报销款划入一个人的账户,该账户做备用金用,是否合规合法?

自从支付宝、微信支付广泛使用之后,引领了一股移动支付的浪潮,现金的使用率越来越低。而且很多紧跟时代步伐的企业,员工的报销不再需要整整齐齐的粘贴***,纸质报销也不再需要四处找大大小小的领导审批,通过钉钉等OA办公系统实现无纸化操作。这样的变化也就导致了企业报销时候普遍存在的统一打卡问题。

既然是报销的钱可以指明到具体的员工,为何从企业账户划转出来的钱,需要集中到特定的几张个人账户呢?

一种情况是,这些个人卡是以法人、比较可靠的员工名义开通的,专供公司使用。个人卡与公司银行账户相比,操作交易方便、快捷。

并不是国内所有地方都像一二线城市那样,遍地都是银行,而且对公业务想要在银行柜台办理,证照必须齐全,及时这样一个简单的业务可能都需要个把小时的时间才能办结。

为了资金安全,公司账户网银操作,需要绑定特定的电脑,并且需要插入密码锁,有的时候,还需要获取动态密码,虽然这些都是必要的,但是大大增加了操作时间、提高了繁琐程度。

另外一种情况是,公司账户向个人账户转账是有一定的限额、费用性质的要求,频繁的向多个没有备案的个人账户转账,会受到银行系统的重点监控。

2018年12月1日起,中国人民银行发布了“加强个人银行账户转账管理”的要求,银行需要根据企业的注册资本、日常资金支出等与企业约定,公司账户向个人账户支付的单笔和每日限额,如果超过限额,必须提供全套的原始单据和说明,经常公户对私户之间20万以上划款的,会被银行系统重点关注。

所以企业一般会选择几个主要部门负责人的个人账户打款报销款,再有部门负责人通过支付宝、微信、银行转账等方式支付给报销人。

到此,以上就是小编对于财务报销风险剖析的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务报销风险剖析的6点解答对大家有用。

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dfnjsfkhak 2025-05-25 13:09 0

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