大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业税务跳槽流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业税务跳槽流程的解答，让我们一起看看吧。
- 四大会计师事务所跳槽去国家税务局可行吗？
- 跳槽了，个人所得税如何处理？
很高兴回答这个问题。
一、问题肯定是想问四大会计事务所从事工作的人，能够胜任国家税务局的工作吗？
从专业角度来说，当然能！
因为税务局的工作都是以财务为基础的，一般都是与财务人员打交道。所以说会计事务所工作与税务工作是相同的，其基础理论也是相同的。
二、那怎么来说又不能完全是***事呢？
如果是四大得到税务局工作，当然也得先进行岗位培训，毕竟税务局的工作除了会计为基础以外，更多的是在执法的基础上讲究服务。
执法是以税法为基础的，各项税法的执行上、理解上，以及在执行中都与会计事务所有区别。这是因为我国税法与会计法本来就在一些方面是不同步的。
特别是在现在经济下行的情况下，税务讲究的更多是以服务为主，是如何帮助企业进行恢复。
三、如果在四大工作过，有了这个基础，来到税务局就能达到事半功倍的效果，只要认真地学习一段时间税法，以及对税务的执行流程进行了解，学习一下，那就很快能够进入角色，担当税务工作。
四、当然，进入税务局工作，首先要进行国考和省考，不过在国地合并以后，应该都是国考。
关于这个问题回答如下：
1.从税务局跳槽到四大会计师事务所的我认识很多，但从四大跳槽到税务局我没有见到过。从其他知名企业跳槽到税务局的也有，主要还是认为工作压力大。
2.个人认为想从四大跳槽到税务局的可能认为税务局相对轻松一点，另外出差比四大可能少，特别是女同胞，长期出差可能感到很劳累。实际上现在税务机关工作也并不是每个岗位都很轻松，有的岗位要想做出成绩，实际上压力也很大。另外现在国地税合并后成长空间相对也很小。
3.从四大跳槽到税务局相信业务能力应该可以胜任，因为税务工作与审计工作很多都是相通的。不过目前进入税务局需要进行国考，国考通过后才可以进来。目前国考一线城市和二线城市以及沿海发达地区城市竞争还是比较激烈的 ，其他情况可能好一点。另外很多地方新进来的同志都要安排在办税服务厅干几年，大厅工作压力还是很大的，每天面对各类纳税人打交道。
4.税务局和四大相比，个人认为唯一好处就是出差少，不需要东奔西跑，可以照顾家庭，工作比较稳定。
作为一线税务局的一员，个人还是欢迎四大的同志加入到我们中来，不过利弊大家要思考好。
你以为你是四大会计师事务所牛逼呀。
去国家税务局怎么能跳槽去呢？
国家税务局是正儿八经的公务员单位。垂直管理的国家部门。必须经过正规的考试，才有可能被录用。
像国家税务总局这种特别好的单位，现在都是千军万马过独木桥，其综合能力不会比你四大会计所的要低。
你如果是想着跳槽过去，你还是省省吧。
个人所得税跟您跳不跳槽是没有关系的，该交的还是得交
现在新个税法都是按年来累计核算的了
重新在新的一个公司申报个税，非又是新的一个累计，但是你的***号只有一个，不管你跳槽到哪，累计数还是在那里，年末的时候自行多退少补而已
新个税法，加入了汇算清缴制度。也就是第二年3月至6月，把上一年所有收入汇总计算，你应该交多少个税，到时候多退少补。在这之前，到新单位就跟新任职一样计算缴纳个税。
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在新税法实施后，个税将以年为单位综合计算综合所得，因此，每个月工资薪金不能再孤立地计算，而是要联系当年已发生月份的收入和纳税额进行计算。
那么，换工作后个税如何计算，税务局会不会把你的收入信息给新公司呢？
答案是不会的。
举个例子，***如前半年在甲公司工作，后半年在乙公司工作。
那么，甲公司可以正常累计计算到6月份；
等七月份到乙公司的时候，由于乙公司没有之前的纳税信息，所以累计预扣将重新计算。
这样的操作虽然保护了个人隐私，但也产生了一个问题，由于重新计算可能导致适用税率降低，个人将“欠”国家一定的税款。
新入职的公司
首先新入职的公司需要***集新员工的人员信息。在***集人员信息时，最重要的一步就是任职受雇从业信息-任职受雇从业日期的选择，一般是按照合同上的入职日期来选择，这样的话，就会多扣除一个月的减除费用5000元，这种可能会导致预缴与汇算清缴数据不一致，需要次年3-6月进行汇算清缴。还有一种方法就是根据为该员工申报个税的税款所属期来判断选择。
例如：小王2019年2月1日入职A公司，A公司在2019年3月实际发放工资给小王，并在2019年4月征期为小王申报税款所属期为2019年3月的个税，那么A公司在申报***集人员信息时，受雇从业日期需要选择为2019年3月1日。
为什么要这样操作呢？主要是因为[_a***_]地选择受雇从业日期可以方便公司后期顺利开展累计预扣工作。大家都知道2019年1月1日以后，工资薪金所得月度申报***取累计预扣法，而员工离职再入职另一家公司后，出于保护个人的隐私，无需将原公司当年已发放的工资告知新入职的公司，更换公司之后所有的累计数都是重新从零开始计算的，包括工资薪金、减除费用（5000元）、扣除项目等。
原离职的公司
员工离职，需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字，将“人员状态”修改为“非正常”，然后填写“离职日期”后保存就可以了。
实务中还会存在员工离职后补发工资或全年奖的情况，这种也是需要为员工代扣代缴个人所得税的。具体操作为将“人员状态”修改为正常，税款所属期选择为实际发放工资或全年奖的月份，填写报表进行申报。
提醒：在计算时是不需要考虑离职员工是否在新入职单位取得工资并申报，只需按照该员工在自己公司取得的所得计算即可，若是综合所得，使用累计预扣法。举个例子：
小张在2018年12月从B公司离职，2019年2月B公司给小张补发全年奖（***取并入综合所得的方式代扣代缴），B公司在2019年3月征期申报税款所属期为2019年2月的个税时，按照累计预扣法计算的减除费用是5000元/月*2=10000元（累计预扣法按照累计数计算减除费用，即使2019年1月在本公司没有所得，也是按照两个月的减除费用扣除）。而实际上小张已经在其他家公司入职，对于小张个人而言，其个税申报就会重复扣除两个月的减除费用，导致个税少缴纳。但B公司无需操心这个问题，还是按照软件中既定的计算个税公式申报即可。这种情况下，小张需在次年3-6月汇算清缴时进行补缴税款。
到此，以上就是小编对于企业税务跳槽流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业税务跳槽流程的2点解答对大家有用。
