大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美的财务管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍美的财务管理的解答，让我们一起看看吧。
- 五项管理费用是哪五项？
- 美的财务7.5K VS建行分行至少入柜一年，该如何选择？
五项管理费用是哪五项？
我的答案五项管理费用是哪五项？
新会计准则中的五项费用是管理费用中的五项费，这五项费指的是:
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用.管理费用属于。
企业“五项费用”是指:业务招待费、会议费、出国(境)考察费、差旅费。
美的财务7.5K VS建行分行至少入柜一年，该如何选择？
过来人忠告，如果没有***（说白了就是人脉），还是不要去银行。
第一，收入方面的差距。美的第一年就有7.5K，很不错了，建行的柜员可不会有这么高的工资。有人说银行的平均工资高，那是被平均的，完不成揽储或者销售任务的柜员，说不定收入还到不了5K。
第二，心态方面的差距。美的财务经理属于内部岗，没有营销压力；而银行则不然，几乎***有存款任务，柜员的话还要有服务考核，每天坐在柜台里接受***监督，心理承受能力弱的还很难扛过去。
第三，发展空间的问题。我不知道美的的晋升机制，无法发表意见。但是建行的机制我知道，没有点关系的人很难获得好的晋升机会。银行想要快速获得晋升，捷径是去做营销，不过坏处是压力大，万一不适应就没有回头路。
因此，我觉得去建行不如去美的。
我是空谷财谭，希望我的建议能帮到你。
我们都不了解题主的具体情况，贸然帮其下结论说哪个更好似乎有些武断，这也是对题主不负责任的行为。我会尽可能将上市公司财务岗和银行两类公司发展的区别以及优劣势进行分析，由题主根据自身的情况来进行决定。
一份工作是好是坏，每个人的评判标准都不一样，但有三个指标是所有人都会关注的，分别是：工作累不累、工资高不高、前景广不广。
我为上市公司做承兑时接触过不少财务的人，他们的工作时长也并不是传言的那么短。
无论是哪一家的财务岗位都无法摆脱加班的命运，尤其是上市公司的财务，出月报、季报、年报的时候那是非常忙的。
即使你这个岗位不忙，你的直属领导大概率也是很忙的，领导忙得团团转，你好意思不通过加班来体现自己也很忙吗？如果你真的好意思早早下班，那明天可能你就真要加班了。
银行柜员也会加班，不过柜员的加班一般都是练技能，开夕会总结，倒也没有繁忙的事物。等从柜台出来之后，几乎只会更忙。要做好心理准备的是，只要是在营业网点，银行员工都逃不了任务指标分烦恼。
单纯从第一年的比较来看，银行加班可能没有那么残忍，后续可能会根据具体岗位而有所不同。
刚入职就能拿到7.5k，单看月薪，这还是相对较高的，平均一年能拿到九万左右。
银行的工资特点无法做到让一个员工刚毕业就拿这么多，但是因为大多数银行都有年终奖，加上年终奖的话，年收入是大致相当的。
如果刚入职签订的劳动合同上写有月收入，那多半都是税前收入，如果是税前收入的话，就需要考虑五险一金的缴纳比例，缴纳完之后到手还有多少钱。
首先这俩要是对比的话，要看你的背景
有人脉，能拉存款能推销东西，认识领导去银行上升速度很快，但是要是就是一个普通人
来银行绝对不适合，各种任务指标。
天天加班，晚饭想吃？做梦去吧！没有正常的节***日，过得就是不正常的生活。
再说工资，说银行平均工资高那是自欺欺人，一个马云和一两千个穷光蛋平均个个亿万富翁。正常来说在银行要想挣到七八千的工资很难非常难，要是在效益不好的网点，一辈子也达不到那个数。
再说说上升空间，银行的上升和你个人能力关系极其小，主要看背景。多少人干了一辈子柜员一辈子大堂。有关系的人以来就能去轻松的单位。
一句话想混日子混吃等死去银行，只要不是大问题不会开除你。
要想靠自己努力多挣钱去美的。
到此，以上就是小编对于美的财务管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于美的财务管理的2点解答对大家有用。
