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灵活用工税务筹划违法吗？1．依法纳税是企业应尽的义务，而同时税务筹划也是每个纳税人拥有的合法权益。因此，就税务筹划本身而言是合法合规的。
“灵活用工”本身肯定是合法合规的。它就是指一种用工模式，它和灵活就业是相对，因为有了用工才会有就业。我们从来不会问“灵活就业”是不是合法合规，因为大家都知道这必然是合乎法规的，甚至国家还在大力提倡灵活就业。
税务筹划必须“合理合法”既然涉及到那么大的金额，税务筹划必须是合理合法的。
所以，只要用工平台正规合法，整个灵活用工流程的合法性也就有了保障。从这个意义上，谨慎选择一家正规的灵活用工平台可以为企业和员工都创造更多价值、规避更多风险，并且保证了过程的合法合规。
要知道自己是有纳税要求的，而且纳税是一种义务，不可以逃避。这样的话，税务筹划工作才会不违法。
智惠薪灵活用工税务筹划合法吗?
1、智惠薪灵活用工有法律依据、税务机关认可、真实业务平台支持等，比如，智惠薪灵活用工平台覆盖范围广，服务高效率。智惠薪灵活用工平台根据企业不同需求和相关政策，不断升级更新服务内容，创新方案。
2、以智惠薪灵活用工系统智能财税SaaS平台为例，可以为企业提供一站式的灵活用工解决方案，帮助企业降低用人成本，合法合规节税，从而加速企业转型。
3、可以的，他们主要是做平台经济税务合规。据我了解他们是以灵活用工模式开展的，为确保交易安全与财税风险防范，往往需特别关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。灵活用工模式中，各方签订的合同真实有效。
4、简单做法：在保险经纪公司与智惠薪签订服务协议后，根据企业的需求及实际情况，最终为企业选定了其中一套更为简单快捷的税务筹划方案。由于企业经营管理过程中出现众多项涉税问题。
1、如企业所得税计税依据为应纳税所得额，税法规定企业应纳税所得额=收入总额-允许扣除项目金额，具体计算过程中又规定了复杂的纳税调增、纳税调减项目，因此，企业进行税务筹划有了一定的空间。
2、要做好税务筹划，企业需要 保证经营合法有效：做到资金流、票据流、合同流、货物流“四流一致”，保证主体经营合法、业务实质有效。规范涉税业务管理：根据自身实际情况和业务模式搭建合理的纳税管理标准和实施方案。
3、企业做税务筹划方法如下：利用税收优惠政策开展税务筹划，选择投资地区与行业开展税务筹划的一个重要条件就是投资于不同的地区和不同的行业以享受不同的税收优惠政策。
