大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务员辞职风险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务员辞职风险的解答，让我们一起看看吧。
- 解聘财务负责人的风险？
- 会计离职十大忌讳？
- 会计刚上手就离职会不会不好？
- 会计离职真的很难，要注意些什么和准备什么？
解聘财务负责人的风险？
1、不妥善交接带来的文件资料丢失，导致接替人很难开展工作。若是账号、U盾也没妥善交接带来的风险会更大。
2、财务税务端外联关系得重新建立。
3、解聘财务负责人，对财务团队来说又是重新适应的过程，且还要客服解聘导致的负面影响。
4、最大的风险是可能存在的财务漏洞和税务风险被披露。
1、工作移交及保密风险。
2、财务负责人负责公司所有资金往来，所有重大项目决策，掌握着公司整个经营生产情况。解聘财务负责人会带来很大风险，解聘造成的个人情绪会使工作移交有纰漏，并带来保密风险。因此，解聘后要严格按财务制度做好工作移交并备案，要签订保密保证书。
3、规避解聘财务负责人的风险还是要靠法律法规来保障。
、财务风险
财务风险是指公司在进行财务管理时，可能会存在的一些不规范行为，如票据不正规报销，这件事情本身风险不小，一旦财务人员在失去理智的情况下，把公司内部的资料泄密，风险则可能被无限放大。如果公司还存在内外账、虚增成本等违规行为，风险之大可想而知。
2、公司政治风险
公司政治风险往往体现在发票或支票不能回收上。财务人员跳槽，往往会涉及***或支票以及公司资金情况，这些信息的泄露，很可能影响合作企业的判断，导致货款难以回收，风险相当大。
社会关系风险
公司与***的关系体现在财务审计、税务监察和工商鉴定等方面，每一方面都很重要。社会关系风险是指财务人员走后，公司和***的关系脱节，所以，财务人员走后，应及时地做好与***相关部门的沟通，以防范社会关系方面的风险。
1.不要频繁跳槽，保持职业发展的连续性
2.不要同时跨行业跨职业跳槽，深挖一个领域
3.不要不理智的闪辞裸跳，事先找好下家
4.不要单纯的因为工资、攀比而跳槽
5.不要异地跳槽，除非逼不得已
6.不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。
7.希望***都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。
8.只要努力就会有结果，不会向老板推销自己，付出了却没有获得应有的回报。
9.不善于沟通与合作，特别是与男同事、男客户的关系。
10.把工作当苦役，而非乐趣，不会忙里偷闲。
会计刚上手就离职会不会不好？
当然不好，要知道公司培养一个新手不容易，要投入很多人力物力财力，而且会计岗位不同于其他岗位，是比较重要的岗位，如果不是特别重要的原因，不建议离职。
再说自己也投入了许多，马上要步入正轨，对自己的发展也是不利的，基于以上原因，建议三思而后行。
会计离职真的很难，要注意些什么和准备什么？
1.公司制度规定的离职流程:不同岗位离职流程是不同的，离职前要知道具体流程，正常情况下，员工手册会有具体流程。
2.与直接领导沟通:确定离职后，应找个合适的时间与直接领导沟通，说明离职的意愿与时间，通常情况下，领导会与其谈话。注意时间的选择，切忌工作忙时，人多时。可以选择晚上下班汇报完工作时谈及。切忌比领导更早的向其他同事谈及离职事情。领导会安排工作的交接。
3.工作交接表:对于财务人员是非常重要的，不仅包括保管的文字性资料，还包括未完成的相关事项以及事项的进度，可以加以说明，要实事求是，不可夸张。
4.老板沟通:如果不是正规公司制企业，而是老板一个人说了算的，就得和老板充分沟通，给予其合理的时间，让其找到合适的人选，正常情况下是一到三个月。
到此，以上就是小编对于财务员辞职风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务员辞职风险的4点解答对大家有用。
