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1、企业对营销管培生的要求 正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣。市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先。熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等。具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。
2、管培生需要具备的能力为优秀的沟通能力、数据分析能力、项目管理能力、市场营销能力、财务管理能力、领导能力、跨文化交流能力、创新能力。优秀的沟通能力：管培生是企业的新鲜血液，需要具备优秀的沟通能力，以便能够与公司内外的不同人士进行有效的沟通。包括口头、书面、演示等多种形式的沟通。
3、对于市场营销人员来说，学习财务管理，可以帮助自己掌握营销预算的方式方法，可以结合财务管理方式，对营销管理所涉及的财务费用管控进行监督和处理；也有助于营销人树立良好的财务数据核算意识，对营销工作的帮助很大。
4、营销策划、商务谈判、推销学、消费心理学、市场调查与预测、基础会计、财务会计、财务管理、经济法、国际金融与贸易、计算机文化基础、C语言程序设计、数据库原理、网络技术、管理信息系统、电子商务、商务英语等。
5、如果很明确你是财务的管理训练生，那就主要是培养财务管理的主管级人员，需具备专业知识和丹理能力的双重能力的人才。
6、财务管培生，指的是部分大企业为企业未来发展，通过招聘或自主培养的具有专业知识和管理能力的优秀型人才。 财务管培生是什么工作财务管培生是企业为了未来发展，通过招聘或自主培养的具有专业知识和管理能力人才的岗位。
新希望六和财务管培生怎么样
1、新希望六和财务管培生很好。作为新希望六和的优秀人才培养计划之一，财务管培生***为每一位培训生定制个性化的培训***，涵盖了多种财务领域的知识和技能，如财务会计、审计、资产管理等。而且，培训生还将接受先进的财务管理理念、技能和工作方法的培训，提高自己的职业素养和领导能力。
2、外企 兽医专业不少同学都去诸如玛氏集团，罗氏制药等等的去做管培生，就是兽药销售神马的。待遇还不错，月薪1万多也不少。问题也就是说外企到了30岁瓶颈期怎么办，混到中层还是挺难的。还有就是恒天然这种企业，大牧场的领导都是外国人，还是相当不好混的。 私企 大北农新希望这一类的吧。
3、外企 兽医专业不少同学都去诸如玛氏集团，罗氏制药等等的去做管培生，就是兽药销售神马的。待遇还不错，月薪1万多也不少。问题也就是说外企到了30岁瓶颈期怎么办，混到中层还是挺难的。还有就是恒天然这种企业，大牧场的领导都是外国人，还是相当不好混的。私企 大北农新希望这一类的吧。
4、动物园、濒灭动物研究所等，从事野生动物、观赏动物的饲养管理及其它研究工作。草原站、草业公司进行相关研究与生产经营工作。各医学院校、动物研究部门，从事实验动物的开发及医学实验动物模型研究等。
财务管培生是做什么的
财务管培生的工作包括：申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；[_a***_]及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管***；协助财会文件的准备、归档和保管；固定资产和低值易耗品的登记和管理；负责与银行、税务等部门的对外联络。
财务管培生是企业为了未来发展，通过招聘或自主培养的具有专业知识和管理能力人才的岗位。财务管培生的工作内容：进行***的申请、购买以及保管工作，协助上级完成账务的登记以及财务报表的编制，协助相关人员完成纳税申报工作。
问题二：管培生是做什么的 管培生是管理培训生的简称，一般是指企业集中各种*** 对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力***支持。一般说来，是应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。
财务管培生的岗位职责：根据企业需要与个人专业，进入相关职能部门培训学习。学习企业文化、工作流程、生产安全等与本职工作相关的企业制度。参与到企业日常会计管理工作中，并在财务各岗位上轮岗。研发中心管理培训生参与企业研发中心项目研发工作。
管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。
财务管培生主要做什么
财务管培生的工作包括：申请票据，购买***，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管***；协助财会文件的准备、归档和保管；固定资产和低值易耗品的登记和管理；负责与银行、税务等部门的对外联络。
问题一：财务部管理培训生主要干什么？ 如果很明确你是财务的管理训练生，那就主要是培养财务管理的主管级人员，需具备专业知识和丹理能力的双重能力的人才。
管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。
在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。
能力培养：通过轮岗和项目实践，管培生会接受一系列的能力培训，包括领导力、沟通表达、团队协作、决策制定等。业绩考核：管培生需要根据任务完成情况接受业绩考核，这是评估他们工作表现和成长进步的重要依据。
管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力***管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等；工作轮岗，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备***。
希尔顿财务管培生好进吗
并且作为管培生，最终所分配的城市并不一定是你所中意的，酒店会接受的申请，但是你要服从酒店安排，根据职位空缺给你分配，目前大部分都是3线城市，就是基本上浑浑噩噩度日，看不见几个人的，然后这个酒店在5年内完全地方化，所有人都有关系。。我说的比较极端。你自己考虑吧。
如果很明确你是财务的管理训练生，那就主要是培养财务管理的主管级人员，需具备专业知识和丹理能力的双重能力的人才。
通过参与管培生项目，可以吸引更多优秀的人才加入希尔顿饭店集团，提升品牌形象和竞争力。
财务管培生，指的是部分大企业为企业未来发展，通过招聘或自主培养的具有专业知识和管理能力的优秀型人才。财务管培生是什么工作财务管培生是企业为了未来发展，通过招聘或自主培养的具有专业知识和管理能力人才的岗位。
靠谱。管理培训生最早源自于外企，是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在，许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求，也会招募管培生，选择潜力值较高，与公司价值观高度契合的应届生。
