大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务离职的风险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务离职的风险的解答，让我们一起看看吧。
- 财务章丢失有什么风险？
- 会计辞职的原因不是钱，还有哪些原因？
- 目前做财务基础岗位，每天重复性的工作，没有提升空间，还报考了CPA，考虑离职考证，方法可取么？
- 入职三个月刚转正，会计，感觉公司账面挺乱，公司制度也很麻烦，想离职，应该离职么？
财务章丢失有什么风险？
风险一，可能出现公司的欠款的欠条，经手人都是离职或者其他变故的的人员，时间段都是他们在职期间的，若干时间以后才能经过对账发现；
风险二，可能出现用现金收款的收款单据，人员的话也是同上风险一，很复杂的，若干时间段以后才能发现；等等。
.影响公司业务的往来，及相关合同签订等。
2.他人可以利用公章进行合同签订等行为，或涉及财产诈骗等，届时造成他人的损失会要求你单位进行赔偿。如果不挂失，其引发的一切后果由公司自行承担
答，财务章丢失风险太大了，就害怕居心叵测的人捡到以后拿去进行财产***，这个***面积就大了，损失也非常严重，造成的社会影响也很大。财务章的用处很多，别人可以拿着章子去签各种合同，去做很多违法事。
到时候造成他人财产损失的，就会要求单位来赔偿，因为公章是单位的，并且在相关机构办理了登记备案。
所以一旦发现印章遗失，应当立即向备案或批准刻制的公安机关报告，并***取公告形式声明作废后。
会计是一个制度约束比较严格的岗位，如果一个单位的会计不是因为工资原因辞职了，可能有如下几方面的原因：
1、单位财务制度不遵守法律法规
如果一个单位的会计核算和财务管理，不遵守国家的相关法律法规和相关制度，而是按照单位一把手的要求做账和出报表，比如固定资产的折旧年限不合理、费用分摊不合理、纳税申报不准确等，会计有义务指出错误并要求单位整改；
如果单位一把手拒绝整改且一意孤行，对于会计来说承担不了这样的风险而选择辞职是可以理解的。
2、单位对财务工作要求的标准很高
有些单位领导很重视财务工作，对于财务工作高标准严要求，比如要求1号就出上月的报表数据、短时间融资金额巨大、内部审计必须深入到一线工作等，因此会计的工作压力也相应增大。
如果会计因为不能胜任工作而选择辞职也是正常的。
3、人际关系紧张
一般的单位财务部会有出纳、会计、主管、经理等岗位，至少得配置2-3个人，大的公司可能几十人甚至上百人。
对于会计来说，不仅要干好本职工作，还要处理好各种人际关系， 比如跟直接主管的关系、跟经理的关系、跟外部部门的协同关系、跟供应商的关系。
目前做财务基础岗位，每天重复性的工作，没有提升空间，还报考了CPA，考虑离职考证，方法可取么？
离职考证风险较大。最关键的是要调整好心态。目前如果是在财务基础岗位，做简单重复工作，如果你已经适应这份工作，做事信手拈来。那相对的，工作压力也更小，这样反而你有更多时间准备CPA。努力争取CPA一次通过。而且，一般来说，新到一家公司刚开始适应期肯定会比较忙，也会影响考试。所以，如果下定决心考试比较重要的话，就先努力复习，等考完试再找工作。
你好
首先
你不满足于现状，想进一步提升自己，是一种积极向上的人生态度，非常值得肯定，但是提升自己要有计划，有步骤，不要太理想化，这是对自己未来规划时就把握的总基调。
其次
报考CPA是很好提升自己的方法，可以让你系统学习专业[_a***_]，培养专业思维与素养。但是这一过程是需要你做好充分准备，难度是很大的。我身边很少有人会离职考证，风险大，况且你的压力也会很大，不一定有助于考试。况且报着应试的心态去考试，对专业知识的理解并不太好。
再次
实际工作也是提升你的方式之一。提升自己能力的二大途径，一是专业学习，二是专业经验，二者不可偏废。财务工作是一门实践性很强的专业的，为什么越老越值钱呢，就是因为有丰富的实践经验。
最后
目前如果每天重复性工作，并一定是坏事。很多岗位都是在做重复性工作，发展的方向却不一样，有的人在重复性工作中首先提升职业敏感度，其次运用信息化手续解决这些重复性工作，让自己有更充分的时间去学习提升。
所以
你应该利用好一优势，不是要离职考试，而是要做好本职工作，在工作中去学习提升自己，效果会更好。
入职三个月刚转正，会计，感觉公司账面挺乱，公司制度也很麻烦，想离职，应该离职么？
1.既然你的思路很清楚了，还犹豫啥呢？是不是没分析透背后的利害关系。
2.任何公司都有缺点，无论哪一家。大公司可能稳定些，有人带，但晋升机会少，灵活性差，管制多。所以，要围绕职业发展目标做选择。
3.会计职业得往专业性上走，以后才可能有更多机会。所以，工作前几年能去到大公司积累经验，系统提升，这个路子很正。
4.若能找到这样的公司，还能进入，那就去吧。
到此，以上就是小编对于财务离职的风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务离职的风险的4点解答对大家有用。
