大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务筹划12的问题，于是小编就整理了1个相关介绍税务筹划12的解答，让我们一起看看吧。
- 当一家公司应纳税所得额为310万元时，可以怎样筹划？
年应纳税所得额为310万元，刚刚超过了小型微利企业的标准，将无法享受5%和10%的低税率，这是非常可惜的。
如果企业同时符合小型微利企业的其他条件，那么需要做的，就是把年应纳税所得额降低到300万元及以下，这就好办了。
如果不满足小型微利企业的条件，就需要从其他的途径想办法，降低税负。
根据最新的相关政策规定，小型微利企业是指从事国家非限制或禁止的行业，且同时符合以下三个条件的企业：
第一、年应纳税所得额不超过300万元；
第二、企业从业人数不超过300人；
第三、企业资产总额不超过5,000万元。
***如楼主的企业同时符合其他条件，只不过年应纳税所得额达到310万元，只需要增加税前扣除10万元，使其下降到300万元以下就行了。
增加税前扣除的方式有很多，例如多列支成本费用，购买资产进行税前折旧或摊销。
***设多列支10万元销售费用或者管理费用，例如派员工外出培训学习。
应纳税所得额为310万元时，最简单的办法，就是拿出10万元给员工涨工资或发资金。
个人理解，题主说的是小微企业所得税优惠政策的事。
一、小微企业所得税优惠政策。
根据相关规定，自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
二、小型微利企业的标准。
小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
三、应纳税所得税为310万元时，已不符合小微企业的条件，无法享受小微企业的税收优惠政策。所以，此时拿出10万元为员工涨工资，或发奖励，一方面可以提高员工的积极性，另一方面，企业可以享受小微企业的所得税优惠政策，可谓双得利。
四、节税效果分析。
1、应纳税所得额为300万元时：
100万元以下的部分，需要缴纳5万元（100×5%），100万元至300万元的部分，需要缴纳20万元[（300-100）×10%]，当年需要缴纳的企业所得税合计为25万元。
2、应纳税所得额为310万元时：
关于这个问题回答如下：
1.首先要分析判断企业能不能通过税收筹划符合小微企业所得税优惠政策条件。小微企业所得税优惠政策条件，既有应纳税所得额限制，还有资产规模不超过5000万，人员不超过300人的限制规定，这两个指标也不能忽视。
2.税收筹划必须是一种事前的筹划，如果木已成舟，去人为修改数据就不是筹划了。实务中曾经遇到某公司为了达到享受小微企业所得税优惠政策的目的，在不符合小微企业政策规定的情况下，蓄意修改数据以达到享受小微企业所得税优惠政策的条件，最终被税务机关查处，得不偿失。
3.根据你提问反映的问题，个人***设你其他两个条件都满足，只是应纳税所得额超过了300万元的标准。建议可以通过合理增加与生产经营相关的必要成本费用将应纳税所得额控制在300万元以下。
4.特别需要注意的是增加的成本费用必须与企业的生产经营相关，否则可能公司支出虽然增加了，但根据税法规定不允许税前扣除，结果得不偿失。
到此，以上就是小编对于税务筹划12的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务筹划12的1点解答对大家有用。
