大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理合理经营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务管理合理经营的解答，让我们一起看看吧。
- 如何做好下属单位的财务管理及监督？
- 财务部的合理化建议？
财务监管
（一）涉及面广。首先就内部而言，财务管理活动涉及到、供应、生产、销售等各个环节，内部各个部门与资金不发生联系的现象是不存在的，每个部门都在如何合理使用资金，提高资金使用率上接受财务的指导、监督和约束，同时，财务管理部门本身为生产管理、营销管理、质量管理、人力***管理等活动提供及时、准确、完整、连续的基础资料。
（二）综合性强。现代制度下，管理是一个由生产管理、营销管理、质量管理、技术管理、设备管理、人事管理、财务管理、物资管理等诸多子系统构成的复杂系统。财务管理渗透在全部经营活动中，涉及供应、生产、销售的每个环节和人、财、物的各个要素。所以抓的生产经营和内部管理就要坚持以财务管理为突破口，通过价值管理来协调、促进、控制的生产经营活动。
（三）敏感度高。市场经济体制下，成为面向市场的独立法人实体和市场竞争主体。要生存发展，必须扩大收入。收入增加意味着人、财、物相应增加，都将以资金流动的形式在财务上得到全面的反映和体现，并对财务指标的完成发生重大影响。因此，财务管理是一切管理的基础、管理的中心，抓好财务管理就是抓住了管理的牛鼻子，管理也就落到了实处。
财务部的合理化建议？
合理化建议需要依据公司的具体情况，具体问题，有针对性的提出，避免大家千篇一律，讲大空话。
以下举几个常见的例子：
1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和-谐。
建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。
2、一切要以事实说话。
建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公司的***给自己谋利益。
3、提高工作效率。
建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅代理商的积极性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再积极了。这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情况再次发生。
根据公司的实际经营管理情况，作出相应的财务工作建议2、根据公司以前的经营管理情况，从财务角度提出提升工作质量和效率的建议3、从企业利润最大化出发，提出改进和完善的办法
根据公司的实际经营管理情况，作出相应的财务工作建议2、根据公司以前的经营管理情况，从财务角度提出提升工作质量和效率的建议3、从企业利润最大化出发，提出改进和完善的办法
到此，以上就是小编对于财务管理合理经营的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理合理经营的2点解答对大家有用。
